СберНПФ и Работа.ру провели совместное исследование, чтобы выяснить, как работающие россияне относятся к программе долгосрочных сбережений (ПДС). Опрос был приурочен ко Дню труда — празднику, традиционно посвящённому вопросам защиты прав работников, улучшения условий труда и социального благополучия граждан.
Почти четверть (24%) респондентов заявили, что наличие дополнительной льготы в соцпакете по софинансированию ПДС могло бы повлиять на их выбор работодателя. 32% опрошенных готовы присоединиться к программе при условии участия компании в софинансировании взносов, а 7% уже оформили договоры ПДС.
Среди тех, кто рассматривает участие в программе, 61% готовы ежемесячно откладывать до 5 тысяч рублей, ещё 28% — от 5 до 10 тысяч. Лишь 1% участников опроса заявили о готовности направлять на долгосрочные сбережения более 50 тысяч рублей в месяц.
Повышение интереса к программе связано с ростом осведомлённости. Сейчас о ПДС знают 37% респондентов, ещё 37% слышали о ней. Для сравнения: год назад эту программу знали лишь 14% россиян.
Руслан Вестеровский, старший вице-президент и руководитель блока «Управление благосостоянием» Сбербанка, отметил, что в условиях кадрового дефицита расширение соцпакета становится важным инструментом для удержания и привлечения сотрудников. По его словам, для 24% россиян льгота в виде софинансирования ПДС может стать решающим фактором при выборе работодателя. Бизнес также демонстрирует интерес к этой мере: согласно предыдущему исследованию СберНПФ и Работа.ру, 46% компаний готовы инвестировать в ПДС-счета сотрудников, половина из них рассчитывает на налоговые льготы. Минфин уже разработал законопроект о снижении налоговой базы для таких компаний, что, по прогнозу экспертов, заметно повысит интерес к программе после его принятия.
Как сообщили СМИ, 28 апреля правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила проект Минфина о налоговых льготах для работодателей, которые софинансируют ПДС-счета сотрудников. Эти расходы будут учитываться как затраты, уменьшающие налоговую базу, и не будут облагаться страховыми взносами.
Справка:
Программа долгосрочных сбережений — это добровольный накопительный инструмент с участием государства. Чтобы стать участником, необходимо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и делать взносы на личный счёт. В первые десять лет государство софинансирует вложения — до 36 тысяч рублей ежегодно, также предоставляется налоговый вычет до 88 тысяч рублей в год. Сбережения застрахованы на сумму до 2,8 млн рублей. Изъять средства можно спустя 15 лет участия в программе, при достижении 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, а также при наступлении определённых жизненных обстоятельств — таких как дорогостоящее лечение или потеря кормильца.
В исследовании приняли участие более 3 500 респондентов старше 18 лет из всех регионов России.
Источник: https://press.rabota.ru/tret-rossiyan-gotova-uchastvovat-v-programme-dolgosrochnykh-sberezheniy
Почти четверть (24%) респондентов заявили, что наличие дополнительной льготы в соцпакете по софинансированию ПДС могло бы повлиять на их выбор работодателя. 32% опрошенных готовы присоединиться к программе при условии участия компании в софинансировании взносов, а 7% уже оформили договоры ПДС.
Среди тех, кто рассматривает участие в программе, 61% готовы ежемесячно откладывать до 5 тысяч рублей, ещё 28% — от 5 до 10 тысяч. Лишь 1% участников опроса заявили о готовности направлять на долгосрочные сбережения более 50 тысяч рублей в месяц.
Повышение интереса к программе связано с ростом осведомлённости. Сейчас о ПДС знают 37% респондентов, ещё 37% слышали о ней. Для сравнения: год назад эту программу знали лишь 14% россиян.
Руслан Вестеровский, старший вице-президент и руководитель блока «Управление благосостоянием» Сбербанка, отметил, что в условиях кадрового дефицита расширение соцпакета становится важным инструментом для удержания и привлечения сотрудников. По его словам, для 24% россиян льгота в виде софинансирования ПДС может стать решающим фактором при выборе работодателя. Бизнес также демонстрирует интерес к этой мере: согласно предыдущему исследованию СберНПФ и Работа.ру, 46% компаний готовы инвестировать в ПДС-счета сотрудников, половина из них рассчитывает на налоговые льготы. Минфин уже разработал законопроект о снижении налоговой базы для таких компаний, что, по прогнозу экспертов, заметно повысит интерес к программе после его принятия.
Как сообщили СМИ, 28 апреля правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила проект Минфина о налоговых льготах для работодателей, которые софинансируют ПДС-счета сотрудников. Эти расходы будут учитываться как затраты, уменьшающие налоговую базу, и не будут облагаться страховыми взносами.
Справка:
Программа долгосрочных сбережений — это добровольный накопительный инструмент с участием государства. Чтобы стать участником, необходимо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и делать взносы на личный счёт. В первые десять лет государство софинансирует вложения — до 36 тысяч рублей ежегодно, также предоставляется налоговый вычет до 88 тысяч рублей в год. Сбережения застрахованы на сумму до 2,8 млн рублей. Изъять средства можно спустя 15 лет участия в программе, при достижении 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, а также при наступлении определённых жизненных обстоятельств — таких как дорогостоящее лечение или потеря кормильца.
В исследовании приняли участие более 3 500 респондентов старше 18 лет из всех регионов России.
Источник: https://press.rabota.ru/tret-rossiyan-gotova-uchastvovat-v-programme-dolgosrochnykh-sberezheniy