Консультаций, организованных для сотрудников, стало больше в полтора раза. Пару лет назад основными корпоративными заказчиками были FMCG, банковский сектор и IT, сейчас же большая часть запросов поступает от промышленной сферы.
По словам экспертов, одни компании нанимают психологов в штат, другие приглашают в офис для коллективных тренингов, но чаще всего — заказывают персональные онлайн-консультации для сотрудников, покупая сразу годовой абонемент. Ценообразование строится исходя из численности. Если говорить про компанию с 1–2 тыс. сотрудников, то стоимость абонентской платы по психологической поддержке составляет примерно 2–3 тыс. руб. на человека в год.
Руководство чаще всего беспокоит текучка кадров, эмоциональное выгорание сотрудников и связанная с ней деперсонализация, когда люди отказываются от своих ожиданий. Если раньше она проявлялась в том, что сотрудники не стремились к руководящим должностям, то сегодня многие вообще не хотят брать на себя какую-либо ответственность. Еще один аспект, связанный с выгоранием, — редукция профессиональных достижений, когда человек перестает быть уверенным в своем профессионализме и старается снизить планку задач до минимума.
Источник: https://www.kommersant.ru/doc/6650400
По словам экспертов, одни компании нанимают психологов в штат, другие приглашают в офис для коллективных тренингов, но чаще всего — заказывают персональные онлайн-консультации для сотрудников, покупая сразу годовой абонемент. Ценообразование строится исходя из численности. Если говорить про компанию с 1–2 тыс. сотрудников, то стоимость абонентской платы по психологической поддержке составляет примерно 2–3 тыс. руб. на человека в год.
Руководство чаще всего беспокоит текучка кадров, эмоциональное выгорание сотрудников и связанная с ней деперсонализация, когда люди отказываются от своих ожиданий. Если раньше она проявлялась в том, что сотрудники не стремились к руководящим должностям, то сегодня многие вообще не хотят брать на себя какую-либо ответственность. Еще один аспект, связанный с выгоранием, — редукция профессиональных достижений, когда человек перестает быть уверенным в своем профессионализме и старается снизить планку задач до минимума.
Источник: https://www.kommersant.ru/doc/6650400