По итогам прошлого года каждый девятый кандидат после успешного собеседования неожиданно прекращал общение с работодателем или не выходил на работу в первый день. Аналитики hh.ru и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru) назвали это явление гостингом. Исследование, оказавшееся в распоряжении "РГ", показывает, что число таких случаев продолжает расти — за год показатель увеличился на 71%.
Чаще всего исчезают после собеседований представители рабочих профессий — так называемые "синие воротнички". По данным исследования, в 2024 году грузчики не выходили на работу в 34% случаев, уборщики — в 32%. Упаковщики и автомойщики пропадали в 31% случаев, а кладовщики — в 29%.
Также гостинг распространен среди продавцов-консультантов, официантов, барменов и кондитеров. В числе узкопрофильных специалистов, наиболее подверженных этому явлению, оказались мастера ногтевого сервиса — каждый третий кандидат исчезал без предупреждения. Аналогичный уровень гостинга зафиксирован среди актеров и аниматоров. Андеррайтеры переставали выходить на связь в 19% случаев, а менеджеры по стратегии — в 17%. Реже всего гостинг встречается среди бизнес-аналитиков — только 3% из них прекращали общение с работодателем после собеседования.
В сфере продаж и клиентского обслуживания наибольший уровень гостинга зафиксирован среди специалистов по взысканию задолженности, операторов call-центров и администраторов. Руководители среднего и высшего звена демонстрируют более ответственное отношение, однако и здесь бывают исключения: директора магазинов исчезали после собеседования в 9% случаев.
Наиболее остро проблема гостинга затронула гостиничный бизнес и сферу общественного питания, где такие ситуации фиксируются в 22% случаев. Второе место занимает сельское и лесное хозяйство (20%). На третьей позиции — государственное управление, социальное обеспечение, а также оптовая и розничная торговля, где доля гостинга составляет 18%. В пятерку отраслей с самой высокой частотой гостинга вошла и сфера здравоохранения — здесь с этим явлением сталкиваются в 15% случаев.
Источник: https://rg.ru/2025/03/20/rabotodateli-nazvali-gosting-novoj-problemoj-pri-poiske-rabotnikov.html
Чаще всего исчезают после собеседований представители рабочих профессий — так называемые "синие воротнички". По данным исследования, в 2024 году грузчики не выходили на работу в 34% случаев, уборщики — в 32%. Упаковщики и автомойщики пропадали в 31% случаев, а кладовщики — в 29%.
Также гостинг распространен среди продавцов-консультантов, официантов, барменов и кондитеров. В числе узкопрофильных специалистов, наиболее подверженных этому явлению, оказались мастера ногтевого сервиса — каждый третий кандидат исчезал без предупреждения. Аналогичный уровень гостинга зафиксирован среди актеров и аниматоров. Андеррайтеры переставали выходить на связь в 19% случаев, а менеджеры по стратегии — в 17%. Реже всего гостинг встречается среди бизнес-аналитиков — только 3% из них прекращали общение с работодателем после собеседования.
В сфере продаж и клиентского обслуживания наибольший уровень гостинга зафиксирован среди специалистов по взысканию задолженности, операторов call-центров и администраторов. Руководители среднего и высшего звена демонстрируют более ответственное отношение, однако и здесь бывают исключения: директора магазинов исчезали после собеседования в 9% случаев.
Наиболее остро проблема гостинга затронула гостиничный бизнес и сферу общественного питания, где такие ситуации фиксируются в 22% случаев. Второе место занимает сельское и лесное хозяйство (20%). На третьей позиции — государственное управление, социальное обеспечение, а также оптовая и розничная торговля, где доля гостинга составляет 18%. В пятерку отраслей с самой высокой частотой гостинга вошла и сфера здравоохранения — здесь с этим явлением сталкиваются в 15% случаев.
Источник: https://rg.ru/2025/03/20/rabotodateli-nazvali-gosting-novoj-problemoj-pri-poiske-rabotnikov.html