Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, сколько россиян готовы уволиться вслед за коллегой. В опросе приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России.
57% респондентов отметили, что их эмоции при увольнении коллег зависят от отношений с конкретным человеком. При этом 29% испытывают грусть, когда уходит часть команды, а 17% не чувствуют ничего особенного.
6% участников опроса рассказали, что легко находят друзей на работе, поэтому каждый раз тяжело прощаться. 5% признались, что иногда уход коллег вызывает радость, так как не со всеми комфортно работать. Лишь 1% респондентов радуются увольнению коллег из-за личных карьерных амбиций. 6% выбрали вариант «Другое», указав на беспокойство по поводу увеличения рабочих задач.
Половина россиян (50%) признались, что задумывались об увольнении вслед за коллегой. Из них 13% воплотили это намерение в жизнь, 28% так и не решились, а 9% продолжают размышлять.
9% участников опроса сообщили, что видели случаи, когда коллеги увольнялись вслед за кем-то. 42% никогда не думали об этом.
Среди тех, кто задумывался об увольнении вслед за коллегой, 71% отметили, что пересматривали свои возможности роста и развития, которые казались невозможными на текущем месте работы. 16% переживали из-за увеличения обязанностей. 11% беспокоились, что не справятся с задачами без напарника, а 7% затруднялись находить общий язык с другими коллегами. 5% волновались за друга, а 12% выбрали вариант «Другое», отметив, что их решение совпало с решением коллеги.
57% респондентов готовы уйти с коллегой в другую компанию при условии повышения зарплаты. 45% связали такое решение с отношениями с человеком, сделавшим предложение. 23% согласны на такой шаг при повышении должности, а 11% — чтобы продолжать работать в тандеме. 8% не готовы уйти, а 2% не требуют дополнительных условий для принятия решения. 7% указали на улучшение условий труда как на важный фактор.
Источник: https://press.rabota.ru/50-rossiyan-zadumyvalis-ob-uvolnenii-vsled-za-kollegoy
57% респондентов отметили, что их эмоции при увольнении коллег зависят от отношений с конкретным человеком. При этом 29% испытывают грусть, когда уходит часть команды, а 17% не чувствуют ничего особенного.
6% участников опроса рассказали, что легко находят друзей на работе, поэтому каждый раз тяжело прощаться. 5% признались, что иногда уход коллег вызывает радость, так как не со всеми комфортно работать. Лишь 1% респондентов радуются увольнению коллег из-за личных карьерных амбиций. 6% выбрали вариант «Другое», указав на беспокойство по поводу увеличения рабочих задач.
Половина россиян (50%) признались, что задумывались об увольнении вслед за коллегой. Из них 13% воплотили это намерение в жизнь, 28% так и не решились, а 9% продолжают размышлять.
9% участников опроса сообщили, что видели случаи, когда коллеги увольнялись вслед за кем-то. 42% никогда не думали об этом.
Среди тех, кто задумывался об увольнении вслед за коллегой, 71% отметили, что пересматривали свои возможности роста и развития, которые казались невозможными на текущем месте работы. 16% переживали из-за увеличения обязанностей. 11% беспокоились, что не справятся с задачами без напарника, а 7% затруднялись находить общий язык с другими коллегами. 5% волновались за друга, а 12% выбрали вариант «Другое», отметив, что их решение совпало с решением коллеги.
57% респондентов готовы уйти с коллегой в другую компанию при условии повышения зарплаты. 45% связали такое решение с отношениями с человеком, сделавшим предложение. 23% согласны на такой шаг при повышении должности, а 11% — чтобы продолжать работать в тандеме. 8% не готовы уйти, а 2% не требуют дополнительных условий для принятия решения. 7% указали на улучшение условий труда как на важный фактор.
Источник: https://press.rabota.ru/50-rossiyan-zadumyvalis-ob-uvolnenii-vsled-za-kollegoy