Сервис для поиска работы Работа.ру и платформа автоматизации подбора СберПодбор провели исследование о том, сколько времени требуется новому сотруднику для адаптации к новому месту работы, по мнению рекрутеров. В опросе участвовали более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.
Согласно результатам, 5% рекрутеров считают, что для привыкания к новой работе достаточно до 1 недели. По мнению 12% респондентов, сотрудники начинают эффективно работать уже через 2–3 недели.
Еще 15% компаний полагают, что на адаптацию уходит 1 месяц, а 32% респондентов уверены, что требуется 2–3 месяца. По мнению 16% специалистов, сотрудникам необходимо от 4 до 6 месяцев, а 5% считают, что период адаптации может занять более полугода.
Кроме того, 17% HR-специалистов отмечают, что время, необходимое для эффективной работы, зависит от должности и опыта кандидата.
Оценить эффективность нового сотрудника через 2–3 недели могут 15% рекрутеров, и столько же (15%) считают, что для этого достаточно 1 месяца. Еще 31% могут судить о результатах работы спустя 2–3 месяца, а 14% считают, что сроки зависят от уровня должности и опыта.
Большинство участников (56%) согласны, что адаптация к новой работе зависит не только от должности, но и от личных качеств и навыков сотрудника. По мнению 19% работодателей, быстрее всего привыкает массовый персонал, 17% выделяют представителей рабочих профессий, 7% — офисных и линейных сотрудников, и лишь 2% — руководство среднего звена.
Источник: https://press.rabota.ru/rabotodatelyam-dostatochno-3-mesyatsev-chtoby-ponyat-naskolko-effektiven
Согласно результатам, 5% рекрутеров считают, что для привыкания к новой работе достаточно до 1 недели. По мнению 12% респондентов, сотрудники начинают эффективно работать уже через 2–3 недели.
Еще 15% компаний полагают, что на адаптацию уходит 1 месяц, а 32% респондентов уверены, что требуется 2–3 месяца. По мнению 16% специалистов, сотрудникам необходимо от 4 до 6 месяцев, а 5% считают, что период адаптации может занять более полугода.
Кроме того, 17% HR-специалистов отмечают, что время, необходимое для эффективной работы, зависит от должности и опыта кандидата.
Оценить эффективность нового сотрудника через 2–3 недели могут 15% рекрутеров, и столько же (15%) считают, что для этого достаточно 1 месяца. Еще 31% могут судить о результатах работы спустя 2–3 месяца, а 14% считают, что сроки зависят от уровня должности и опыта.
Большинство участников (56%) согласны, что адаптация к новой работе зависит не только от должности, но и от личных качеств и навыков сотрудника. По мнению 19% работодателей, быстрее всего привыкает массовый персонал, 17% выделяют представителей рабочих профессий, 7% — офисных и линейных сотрудников, и лишь 2% — руководство среднего звена.
Источник: https://press.rabota.ru/rabotodatelyam-dostatochno-3-mesyatsev-chtoby-ponyat-naskolko-effektiven