На фоне нехватки кадров на российском рынке труда выпускники вузов повышают свои зарплатные ожидания, свидетельствуют данные опроса компании FutureToday, специализирующейся на найме молодых специалистов. Так, 21% студентов хотели бы получать 120 тыс. руб. в месяц. На зарплату меньше 50 тыс. руб. согласен лишь один из десяти. Ключевыми критериями при выборе работы будущие специалисты называют гибкий график, баланс между работой и личной жизнью, сплоченный коллектив, высокую стартовую зарплату и быстрый карьерный рост.
Повышение требований к потенциальным работодателям отражено в аналитике, представленной FutureToday в рамках очередного Рейтинга лучших работодателей. Исследование основано на опросе 400 тыс. российских студентов и выпускников вузов.
Как оказалось, во время учебы будущие специалисты хотят получать 66,5 тыс. руб. в месяц, что на 9% больше, чем годом ранее. По окончании вуза их запрос возрастает до 88 тыс. руб. (плюс 8% к предыдущему году). «Доля тех, кто согласен работать за сумму менее 50 тыс. руб., уменьшилась до 10%», — отмечает сооснователь FutureToday Денис Каминский. Для сравнения: в 2024 году таких было 17%, а в 2023-м — 30%.
Впервые самой распространенной зарплатной планкой (21%) стала отметка в 120 тыс. руб. и более (в 2024 году — 12%, в 2023-м — 8%). Увеличилась и доля тех, кто рассчитывает на 110–120 тыс. руб.: с 3% до 8%.
При этом 74% респондентов планируют после университета работать по специальности. Чуть ниже средний показатель среди инженеров (72%), а выше всего — у IT-специалистов (78%), химиков, физиков и биологов (75%), а также экономистов (74%). Доля студентов, начинающих работать во время учебы, продолжает расти и составляет 63% (плюс 10% за два года). Из них 20% трудятся на временных работах, 11% проходят стажировки или практики, 9% подрабатывают вне своей профессии, а 23% уже заняты на постоянной работе.
Среди главных факторов при выборе места трудоустройства будущие выпускники назвали гибкий график (59%), возможность поддерживать баланс между работой и личной жизнью (57%) и дружный коллектив (39%). Также в топ-5 вошли высокая начальная зарплата (35%) и быстрый карьерный рост (29%).
Что касается предпочтений в графике, только 19% студентов выбрали бы полностью удаленный формат. Наибольшей популярностью пользуется «гибрид» (42%) — при этом 16% хотели бы выходить в офис два дня в неделю, а 13% — три дня. Постоянно работать в офисе готовы лишь 5% респондентов.
Источник: https://www.kommersant.ru/doc/7446742
Повышение требований к потенциальным работодателям отражено в аналитике, представленной FutureToday в рамках очередного Рейтинга лучших работодателей. Исследование основано на опросе 400 тыс. российских студентов и выпускников вузов.
Как оказалось, во время учебы будущие специалисты хотят получать 66,5 тыс. руб. в месяц, что на 9% больше, чем годом ранее. По окончании вуза их запрос возрастает до 88 тыс. руб. (плюс 8% к предыдущему году). «Доля тех, кто согласен работать за сумму менее 50 тыс. руб., уменьшилась до 10%», — отмечает сооснователь FutureToday Денис Каминский. Для сравнения: в 2024 году таких было 17%, а в 2023-м — 30%.
Впервые самой распространенной зарплатной планкой (21%) стала отметка в 120 тыс. руб. и более (в 2024 году — 12%, в 2023-м — 8%). Увеличилась и доля тех, кто рассчитывает на 110–120 тыс. руб.: с 3% до 8%.
При этом 74% респондентов планируют после университета работать по специальности. Чуть ниже средний показатель среди инженеров (72%), а выше всего — у IT-специалистов (78%), химиков, физиков и биологов (75%), а также экономистов (74%). Доля студентов, начинающих работать во время учебы, продолжает расти и составляет 63% (плюс 10% за два года). Из них 20% трудятся на временных работах, 11% проходят стажировки или практики, 9% подрабатывают вне своей профессии, а 23% уже заняты на постоянной работе.
Среди главных факторов при выборе места трудоустройства будущие выпускники назвали гибкий график (59%), возможность поддерживать баланс между работой и личной жизнью (57%) и дружный коллектив (39%). Также в топ-5 вошли высокая начальная зарплата (35%) и быстрый карьерный рост (29%).
Что касается предпочтений в графике, только 19% студентов выбрали бы полностью удаленный формат. Наибольшей популярностью пользуется «гибрид» (42%) — при этом 16% хотели бы выходить в офис два дня в неделю, а 13% — три дня. Постоянно работать в офисе готовы лишь 5% респондентов.
Источник: https://www.kommersant.ru/doc/7446742