Семь из десяти соискателей приукрашивают информацию о своих навыках в резюме
Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, какую информацию соискатели чаще всего приукрашивают в резюме. В опросе приняли участие более 300 представителей бизнеса из всех регионов России.
По наблюдениям работодателей, чаще всего кандидаты преувеличивают свои профессиональные навыки — об этом сообщили 70% участников исследования. Более половины респондентов (51%) сталкивались с недостоверной информацией об опыте работы, а 36% — с искажением должностных обязанностей.
Еще 28% работодателей отмечали неточности в сроках работы в компаниях, 26% — в информации о доходе на предыдущем месте, а 25% — в уровне владения программами и профессиональными инструментами. У 13% опрошенных вызывали сомнения личные данные кандидатов, у 11% — заявленное знание иностранных языков. Реже соискатели приукрашивают сведения о дополнительном и основном образовании, а также наградах и достижениях — каждый из этих вариантов отметили по 6% работодателей. При этом 9% компаний никогда не сталкивались с недостоверной информацией в резюме.
Чаще всего выявить несоответствия удается во время собеседования — об этом сообщили 35% работодателей. Еще 29% обнаруживают их уже после выхода сотрудника на работу. В 10% случаев недостоверные сведения выявляют при проверке документов, в 8% — после запроса рекомендаций с предыдущих мест работы. При этом каждый десятый работодатель вообще не проверяет информацию, указанную в резюме.
Если обман раскрывается, 58% работодателей сначала уточняют информацию и предлагают кандидату объяснить ситуацию. Еще 16% сразу отказывают соискателю в трудоустройстве, а 14% дают возможность пройти дополнительное обучение или адаптацию. В 7% случаев с сотрудником прекращают трудовые отношения уже после его выхода на работу, а 5% переводят его на другую должность.