Ругать сотрудников — затея сомнительная: почти каждый второй после критики начинает работать хуже. Таковы результаты опроса сервиса SuperJob, в котором приняли участие 3000 трудоустроенных россиян, имеющих руководство.
Как и два года назад, каждый четвёртый (24%) отметил, что начальство никогда не портит ему настроение. Однако 17% признались: их эмоциональное состояние ежедневно ухудшается именно из-за руководителя — это на 3 процентных пункта больше, чем в 2023 году. Каждый восьмой (12%) сталкивается с негативом со стороны начальства несколько раз в неделю, 14% — несколько раз в месяц, а 11% — лишь время от времени, пару раз в год.
Чаще всего ежедневное давление испытывают сотрудники старше 45 лет — 18% против 12% среди молодёжи до 35 лет. Особенно уязвимы работники с доходом до 50 тысяч рублей: 31% из них чувствуют на себе регулярное эмоциональное давление со стороны начальства.
О полном отсутствии негатива со стороны руководства чаще заявляют мужчины (27% против 22% среди женщин). Молодые сотрудники до 35 лет жалуются реже старших коллег (26%), а среди зарабатывающих свыше 100 тысяч рублей этот показатель и вовсе достигает 30%.
Тем не менее, эффективность такого "мотивационного подхода" вызывает вопросы. Почти половина — 45% — сообщили, что после нагоняя работают хуже. Ещё 43% не замечают изменений в продуктивности. И лишь 3% действительно начинают стараться больше.
Женщины, как правило, чувствительнее к критике — снижение эффективности после выговора у них отмечается чаще, чем у мужчин (47% против 44%). Интересный факт: чем выше зарплата, тем больше вероятность, что негатив со стороны начальства скажется на работе. А вот сотрудники с меньшим доходом чаще всего просто игнорируют критику и продолжают трудиться в обычном ритме.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115258/tolko-3/
Как и два года назад, каждый четвёртый (24%) отметил, что начальство никогда не портит ему настроение. Однако 17% признались: их эмоциональное состояние ежедневно ухудшается именно из-за руководителя — это на 3 процентных пункта больше, чем в 2023 году. Каждый восьмой (12%) сталкивается с негативом со стороны начальства несколько раз в неделю, 14% — несколько раз в месяц, а 11% — лишь время от времени, пару раз в год.
Чаще всего ежедневное давление испытывают сотрудники старше 45 лет — 18% против 12% среди молодёжи до 35 лет. Особенно уязвимы работники с доходом до 50 тысяч рублей: 31% из них чувствуют на себе регулярное эмоциональное давление со стороны начальства.
О полном отсутствии негатива со стороны руководства чаще заявляют мужчины (27% против 22% среди женщин). Молодые сотрудники до 35 лет жалуются реже старших коллег (26%), а среди зарабатывающих свыше 100 тысяч рублей этот показатель и вовсе достигает 30%.
Тем не менее, эффективность такого "мотивационного подхода" вызывает вопросы. Почти половина — 45% — сообщили, что после нагоняя работают хуже. Ещё 43% не замечают изменений в продуктивности. И лишь 3% действительно начинают стараться больше.
Женщины, как правило, чувствительнее к критике — снижение эффективности после выговора у них отмечается чаще, чем у мужчин (47% против 44%). Интересный факт: чем выше зарплата, тем больше вероятность, что негатив со стороны начальства скажется на работе. А вот сотрудники с меньшим доходом чаще всего просто игнорируют критику и продолжают трудиться в обычном ритме.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115258/tolko-3/