Больше половины российских компаний не могут оценить результат от автоматизации HR-процессов
Больше половины российских компаний не могут оценить результат от автоматизации HR-процессов — к такому выводу пришли аналитики HRtech-платформы Jinn. Согласно исследованию, только 47% работодателей фиксируют эффект от внедрения цифровых инструментов. Остальные 53% либо не отслеживают эффективность, либо не замечают ощутимых изменений.
При этом 94% организаций сталкиваются с трудностями при внедрении HRtech-решений. Главные барьеры — ограниченный бюджет и нехватка компетенций. Так, 11% компаний откладывают цифровизацию до 2026 года: 37% из них — из-за дефицита бюджета, 34% — из-за нехватки знаний у HR-специалистов, еще 17% — из-за отсутствия методологических решений.
При этом акцент постепенно смещается с автоматизации найма на развитие сотрудников. Все чаще компании внедряют цифровые инструменты в процессы адаптации (38%), оценки (32%) и обучения (31%).
Наиболее зрелыми в плане HR-цифровизации остаются финансовый сектор (43%), ИТ (35%) и телеком (33%). Значительно ниже показатели у производственных компаний (0%), образовательных учреждений (11%), организаций сферы услуг (12%) и медицинских структур (17%).