Развивать навыки для карьерного роста намерены 75% россиян
Развивать профессиональные навыки ради карьерных целей считают необходимым три четверти россиян (75%), по данным аналитиков hh.ru. При этом лишь треть (33%) хотя бы в общих чертах представляет, какие компетенции стоит усилить. Ещё 14% чувствуют нехватку знаний и навыков, но не понимают, каких именно. Опрос проходил с 17 по 20 апреля 2026 года среди более чем 3 тыс. россиян.
Чёткий список навыков для развития есть только у 27% сотрудников Остальные действуют менее определённо. 19% осваивают новое интуитивно, а 7% никогда не анализировали собственные компетенции.
27% россиян уже сегодня чувствуют, что их знаний и навыков не хватает для дальнейшего профессионального развития. Ещё треть признаётся, что текущих компетенций недостаточно даже для эффективного выполнения рабочих задач. 38% опасаются, что не смогут уверенно чувствовать себя на рынке труда через три-пять лет, если останутся на нынешнем уровне, а 37% уверены, что именно нехватка компетенций мешает им претендовать на прибавку к зарплате или более интересную должность.
Сильнее всего запрос на навыки для решения задач здесь и сейчас у работников сферы искусства, развлечений и массмедиа, о нём говорят 41%. Следом идут рабочий персонал с 35%, специалисты ИТ и медицины по 32%, сотрудники финансовой сферы и производства по 30%, а также работники розничной торговли с 29%.
Улучшить компетенции, чтобы увереннее чувствовать себя на рынке труда в ближайшие три-пять лет, чаще всего хотят представители рабочих профессий, их 51%. За ними следуют ИТ-специалисты с 48%, работники искусства, развлечений и массмедиа с 45%, сотрудники науки и образования с 43% и розничной торговли с 42%.
Ещё один заметный мотив для развития — возможность увеличить доход или перейти на более интересную работу. О нехватке компетенций для такого шага чаще всего говорят представители ИТ, среди них 55%. Далее идут сфера искусства и массмедиа с 50%, рабочие профессии с 48%, административный персонал и розничная торговля по 44%, а также специалисты науки и образования с 43%.
Больше всего в развитии компетенций заинтересованы соискатели с доходом от 20 до 50 тыс. руб. в месяц. Именно они чаще других отмечали нехватку навыков, чтобы претендовать на повышение зарплаты или новую должность, о таком сказали 59%. Ради уверенности в карьере на горизонте трёх-пяти лет об этом заявили 52%, а ради более эффективной работы с текущими задачами 49%.
Интерес к развитию навыков закономерен. Рынок труда меняется быстрее, чем несколько лет назад, а конкуренция по ряду профессий белых воротничков усиливается. Если в первом полугодии 2025 года на одну вакансию в среднем приходилось 4,8 резюме, то сейчас конкуренция выросла до 9,6. В таких условиях уровень компетенций во многом определяет положение соискателя, а карьерный план становится необходимой частью профессионального развития. При этом большинству специалистов с опытом нужен не долгий образовательный курс, а быстрая практическая помощь. Речь о том, чтобы понять свои перспективы на рынке труда, определить следующий карьерный шаг, усилить резюме, подготовиться к собеседованию или сменить профессиональную траекторию. Такую потребность нередко закрывают персональные карьерные консультации.