В апреле Ассоциация менеджеров опросила руководителей более 110 крупных и средних компаний, чтобы выяснить их отношение к длинным майским выходным. 71% поддерживает длительные праздники, считая их хорошей возможностью для восстановления сил. При этом 34% респондентов хотели бы сделать эти выходные еще длиннее. В то же время 12% опрошенных выступают за их сокращение.
Среди основных рисков, связанных с затяжным отдыхом, противники длинных выходных называют снижение производительности компании (38%), потерю дохода (34%), возможный отток клиентов к конкурентам (8%) и ухудшение качества продуктов и услуг (6%).
Почти половина респондентов (49%) считают важным обеспечить сотрудникам возможность удаленной работы в праздничные дни. При этом сама необходимость отпускать персонал на длительные выходные вызывает у некоторых руководителей беспокойство: 20% участников опроса отмечают как положительные, так и отрицательные последствия длинных праздников, а 4% утверждают, что они оказывают негативное влияние на бизнес.
38% руководителей стараются избегать работы в праздничные дни, а лишь 19% готовы при необходимости взять на себя дополнительную нагрузку.
Среди основных рисков, связанных с затяжным отдыхом, противники длинных выходных называют снижение производительности компании (38%), потерю дохода (34%), возможный отток клиентов к конкурентам (8%) и ухудшение качества продуктов и услуг (6%).
Почти половина респондентов (49%) считают важным обеспечить сотрудникам возможность удаленной работы в праздничные дни. При этом сама необходимость отпускать персонал на длительные выходные вызывает у некоторых руководителей беспокойство: 20% участников опроса отмечают как положительные, так и отрицательные последствия длинных праздников, а 4% утверждают, что они оказывают негативное влияние на бизнес.
38% руководителей стараются избегать работы в праздничные дни, а лишь 19% готовы при необходимости взять на себя дополнительную нагрузку.
Источник: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2025/04/30/1107609-tolko-dve-treti-kompanii-gotovi-nadolgo-otpustit-sotrudnikov