Подавляющее большинство россиян — 96% — считают, что женщины способны создавать успешный бизнес. Однако собственное дело готовы открыть лишь 36% россиянок. Такой разрыв выявило исследование Avon Россия и аналитического центра НАФИ, представленное на форуме Woman Who Matters в Москве. Основными барьерами для женщин остаются стереотипы и неуверенность в себе.
Исследование показывает, что путь к предпринимательству и лидерству для многих женщин осложняют психологические и социальные факторы. Почти половина опрошенных (48%) упоминают устойчивые стереотипы о карьерных перспективах женщин. Ещё 44% признаются, что сталкиваются с неуверенностью в себе, а 30% боятся перемен.
При этом фиксируется рост интереса к созданию собственного бизнеса. Наиболее высокую вовлечённость проявляют женщины в декретном отпуске: среди тех, кто проходил через декрет, о запуске своего дела задумываются 54%, тогда как в среднем по выборке — 36%.
Эксперты отмечают и гендерный дисбаланс в руководящих звеньях. Несмотря на то что женщины составляют 49% рынка труда, их по-прежнему меньше на уровне топ-менеджмента. Это указывает на эффект «стеклянного потолка», сдерживающего карьерный рост.
Работодатели могут повысить эффективность работы женщин благодаря поддерживающим программам. По данным исследования, 64% компаний уверены, что такие инициативы укрепляют HR-бренд, а 60% отмечают повышение уровня удержания сотрудников.
Запрос на поддержку выражают и сами россияне: 56% ценят финансовую помощь от компании, 51% считают важным обучение. Большинство — 86% — выступают за дополнительные меры поддержки молодых родителей в декрете, и 84% уверены, что помощь нужна и после их выхода на работу.
Источник: https://www.journal.zarplata.ru/women-in-russia-believe-in-business-but-they-are-afraid-to-start-it/
Исследование показывает, что путь к предпринимательству и лидерству для многих женщин осложняют психологические и социальные факторы. Почти половина опрошенных (48%) упоминают устойчивые стереотипы о карьерных перспективах женщин. Ещё 44% признаются, что сталкиваются с неуверенностью в себе, а 30% боятся перемен.
При этом фиксируется рост интереса к созданию собственного бизнеса. Наиболее высокую вовлечённость проявляют женщины в декретном отпуске: среди тех, кто проходил через декрет, о запуске своего дела задумываются 54%, тогда как в среднем по выборке — 36%.
Эксперты отмечают и гендерный дисбаланс в руководящих звеньях. Несмотря на то что женщины составляют 49% рынка труда, их по-прежнему меньше на уровне топ-менеджмента. Это указывает на эффект «стеклянного потолка», сдерживающего карьерный рост.
Работодатели могут повысить эффективность работы женщин благодаря поддерживающим программам. По данным исследования, 64% компаний уверены, что такие инициативы укрепляют HR-бренд, а 60% отмечают повышение уровня удержания сотрудников.
Запрос на поддержку выражают и сами россияне: 56% ценят финансовую помощь от компании, 51% считают важным обучение. Большинство — 86% — выступают за дополнительные меры поддержки молодых родителей в декрете, и 84% уверены, что помощь нужна и после их выхода на работу.
Источник: https://www.journal.zarplata.ru/women-in-russia-believe-in-business-but-they-are-afraid-to-start-it/