75% россиян готовы пройти первичное собеседование с чат-ботом, при этом треть опрошенных делают это без колебаний. Однако каждый четвёртый по-прежнему отдаёт предпочтение живому общению. Такие данные приводятся в исследовании, проведённом командой разработки HR-платформы «Юнион» совместно с сервисом «Зарплата.ру» — в опросе приняли участие более 1,7 тыс. соискателей.
Оценка участия технологий в рекрутинге среди соискателей неоднозначна: 47% поддерживают использование искусственного интеллекта при условии, что финальное решение остаётся за человеком. Ещё 15% не возражают против полной автоматизации. Однако 12% респондентов категорически не поддерживают внедрение ИИ в процесс найма.
Главным плюсом автоматизации большинство респондентов называют объективность — 87% уверены, что алгоритмы способны быть менее предвзятыми, особенно при грамотной настройке. Также в числе достоинств — быстрая обработка заявок (46%), оперативная обратная связь (37%) и снижение уровня стресса при общении (35%).
Вместе с тем более половины опрошенных выразили обеспокоенность: 54% боятся, что ИИ не сможет распознать нестандартные навыки кандидата, а 40% — что алгоритмы могут проявлять скрытую предвзятость.
Источник: https://rb.ru/news/vnedrenie-ii-v-rekruting/
Оценка участия технологий в рекрутинге среди соискателей неоднозначна: 47% поддерживают использование искусственного интеллекта при условии, что финальное решение остаётся за человеком. Ещё 15% не возражают против полной автоматизации. Однако 12% респондентов категорически не поддерживают внедрение ИИ в процесс найма.
Главным плюсом автоматизации большинство респондентов называют объективность — 87% уверены, что алгоритмы способны быть менее предвзятыми, особенно при грамотной настройке. Также в числе достоинств — быстрая обработка заявок (46%), оперативная обратная связь (37%) и снижение уровня стресса при общении (35%).
Вместе с тем более половины опрошенных выразили обеспокоенность: 54% боятся, что ИИ не сможет распознать нестандартные навыки кандидата, а 40% — что алгоритмы могут проявлять скрытую предвзятость.
Источник: https://rb.ru/news/vnedrenie-ii-v-rekruting/