Соискатели чаще всего отклоняют джоб-офферы из-за низкой зарплаты, несоответствия ожиданий и обещаний, а также из-за появления более выгодных альтернатив. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob, опросив 1600 экономически активных россиян из всех регионов страны.
Каждый второй россиянин (53%) хотя бы раз отказывался от предложения о работе, даже успешно пройдя собеседование. Чаще всего отказываются респонденты в возрасте от 35 до 44 лет (60%), а также соискатели с доходом от 50 до 100 тысяч рублей (65%).
Что же чаще всего мешает принять оффер? На первом месте — низкий уровень заработной платы: эту причину указали 22% респондентов, когда-либо отказывавшихся от трудоустройства. Еще 17% отметили, что реальность не совпала с тем, что было обещано на собеседовании. 16% выбрали более привлекательные предложения от других компаний. Для 15% решающими стали неудобный график и условия труда. А 10% отказались из-за трудностей в общении с будущим руководителем.
Каждый второй россиянин (53%) хотя бы раз отказывался от предложения о работе, даже успешно пройдя собеседование. Чаще всего отказываются респонденты в возрасте от 35 до 44 лет (60%), а также соискатели с доходом от 50 до 100 тысяч рублей (65%).
Что же чаще всего мешает принять оффер? На первом месте — низкий уровень заработной платы: эту причину указали 22% респондентов, когда-либо отказывавшихся от трудоустройства. Еще 17% отметили, что реальность не совпала с тем, что было обещано на собеседовании. 16% выбрали более привлекательные предложения от других компаний. Для 15% решающими стали неудобный график и условия труда. А 10% отказались из-за трудностей в общении с будущим руководителем.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115223/53/