Каждый шестой россиянин считает, что умение работать с нейросетями должно оплачиваться дополнительно
Большинство россиян считают, что специалисты, активно применяющие искусственный интеллект (ИИ) в работе, заслуживают более высокой зарплаты. Об этом свидетельствуют результаты опроса hh.ru, проведённого 9–10 июня 2025 года среди 3310 соискателей.
Так, 15% респондентов уверены, что владение ИИ — это новый профессиональный стандарт, который должен оплачиваться дополнительно. Ещё 46% считают навык важным, но ключевым остаётся общая эффективность специалиста. Треть (34%) полагают, что использование ИИ не должно влиять на уровень дохода, а 5% и вовсе уверены: такие сотрудники должны получать меньше, ведь часть задач за них выполняет нейросеть.
Идею доплаты чаще всего поддерживает молодёжь: среди 18–24-летних «да» выбрали 16%, а «скорее да» — 47%. В старших возрастных группах акцент смещается: 57% россиян 55+ считают, что главное — результативность, а не сам по себе навык.
Существенных различий между должностями не выявлено. Среди линейных специалистов 62% выступают за доплату за владение ИИ (15% выбрали «да», 47% — «скорее да»). Схожие настроения у руководителей и тимлидов: 61% поддержали идею (16% и 45% соответственно). При этом среди руководителей немного больше тех, кто уверен, что внедрение ИИ не должно отражаться на зарплате (35% против 32% среди линейных сотрудников).
Несмотря на интерес к теме, лишь 4% опрошенных считают умение работать с ИИ обязательным условием трудоустройства. Ещё 37% воспринимают его как конкурентное преимущество, но для почти половины (44%) более важны другие качества. Каждый шестой (15%) не видит влияния этого навыка на шансы найти работу.
Молодые специалисты чаще воспринимают владение ИИ как базовый стандарт: так ответили 7% респондентов 18–24 лет. Среди 35–44- и 45–54-летних этот показатель снижается до 4%, а каждый четвёртый в возрасте 55+ уверен, что умение работать с нейросетями никак не влияет на карьерные перспективы.
Такая мотивация понятна: сегодня только на hh.ru размещено свыше 15 тыс. вакансий с упоминанием нейросетей, и спрос на специалистов с этим навыком продолжает расти. Владение ИИ постепенно превращается не в «дополнительный бонус», а в новый стандарт рынка труда — как и другие цифровые компетенции. Но чтобы претендовать на лучшие условия, соискателю важно не просто освоить инструмент, а подтвердить свой уровень владения им.