56% топ-менеджеров из России не рассматривают переезд за границу ради карьерного роста
По данным исследования консалтингового агентства RusPartners, только 12% российских топ-менеджеров готовы переехать в другую страну ради карьерного роста. Более половины (56%) не задумываются о таком шаге, а 32% рассматривают его лишь теоретически.
Среди тех, кто допускает возможность релокации, большинство (56%) считают это рискованным шагом с низкими шансами на успех. Основной причиной отказа от переезда руководители называют чувство комфорта: 49% опрошенных считают Россию одной из самых комфортных стран для жизни благодаря соцвыплатам, детским садам, школам и другим преимуществам. Еще 17% полагают, что в России открывается множество возможностей для карьерного роста.
Среди основных опасений по поводу работы за границей топ-менеджеры указывают на сложности с пониманием местного менталитета (14%) и высокие организационные расходы на переезд (9%). Каждый десятый руководитель признался, что в принципе не заинтересован в работе за рубежом.
Руководители также опасаются сложностей в развитии бизнеса за границей. Так, 24% прогнозируют проблемы с поиском деловых партнеров и налаживанием контактов, а 16% — с легализацией бизнеса. Бытовые сложности также вызывают беспокойство: поиск жилья (37%), языковой барьер (34%), адаптация к новому месту (29%), сложности с получением гражданства или ВНЖ (23%).
Среди стран, наиболее привлекательных для релокации, лидируют ОАЭ (39%), за которыми следуют США (27%), страны Восточной Европы (21%), Грузия (17%), Турция (13%) и Западная Европа (13%). Эти страны привлекают участников исследования легкостью переезда (36%), благоприятным климатом (29%) и карьерными перспективами (28%). Также среди причин выбора — лояльное отношение к иностранцам (20%) и низкие налоги (18%).
В исследовании участвовали 1281 российский топ-менеджер из 14 отраслей бизнеса.