Чаще всего соискатели приукрашивают свои профнавыки (с такого рода «неточностями» сталкивался каждый второй представитель компаний), опыт (38% опрошенных) и функциональные обязанности (26%). 23% рекрутеров встречали кандидатов, которые завышали свой уровень владения специализированным ПО. 14% эйчаров выводили на чистую воду соискателей, искажавших личные данные. 13% доводилось разоблачать тех, кто утверждал, что свободно владеет иностранным языком.
Судя по опросу, недостоверной информации в резюме стало меньше. В 2011 году не сталкивались с искажениями или затруднялись ответить на этот вопрос всего по 4% опрошенных. Сейчас эти пункты выбрали 8% и 14% респондентов соответственно. Также при сравнении результатов видно, что представители компаний сегодня почти в 2 реже жалуются на нечестные описания должностных обязанностей и чуть реже находят искажения в списках профнавыков. Кроме того, кандидаты стали реже приукрашивать уровень владения ПО (очевидно, это связано с тем, что цифровые технологии все сильнее внедряются во все сферы).
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/114648/nedostovernye-svedeniya-v-rezyume-stali-vstrechatsya-rezhe/
Судя по опросу, недостоверной информации в резюме стало меньше. В 2011 году не сталкивались с искажениями или затруднялись ответить на этот вопрос всего по 4% опрошенных. Сейчас эти пункты выбрали 8% и 14% респондентов соответственно. Также при сравнении результатов видно, что представители компаний сегодня почти в 2 реже жалуются на нечестные описания должностных обязанностей и чуть реже находят искажения в списках профнавыков. Кроме того, кандидаты стали реже приукрашивать уровень владения ПО (очевидно, это связано с тем, что цифровые технологии все сильнее внедряются во все сферы).
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/114648/nedostovernye-svedeniya-v-rezyume-stali-vstrechatsya-rezhe/