Эксперты hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировали спрос на специалистов с управленческими компетенциями: какие зарплаты им предлагают, насколько высока конкуренция и какие навыки ценятся больше всего.
По итогам марта 2025 года сфера «Высший и средний менеджмент» демонстрирует профицит кадров: hh.индекс (количество резюме на одну вакансию) по России составил 21,8 при оптимальном диапазоне от 4 до 8. Почти во всех регионах наблюдается аналогичная картина. Исключение — Чукотка, где индекс находится в норме и составляет 5,3. Максимальные показатели зарегистрированы в Ингушетии (36,2), Чеченской Республике (39,7) и Калмыкии (48,6 резюме на вакансию).
В первом квартале 2025 года работодатели разместили около 40 тыс. вакансий для управленцев — показатель сопоставим с тем же периодом 2024 года. В марте 2025 года зафиксирован рост числа вакансий на 6% по сравнению с мартом прошлого года, однако рост числа резюме оказался куда более значительным — +31%. За месяц свои резюме на hh.ru обновили или разместили более 350 тыс. соискателей из управленческой сферы.
Наиболее активно топ-менеджеров искали компании из розничной торговли, строительства и недвижимости, IT, пищевой промышленности и сектора b2b-услуг.
Лидерами по числу вакансий для руководителей в январе–марте стали:
Средняя предлагаемая зарплата в марте 2025 года по профобласти «Высший и средний менеджмент» достигла 139,9 тыс. руб. — это самый высокий показатель среди всех профессиональных сфер. Ожидания соискателей ещё выше — в среднем 150 тыс. руб.
Тройка регионов-лидеров по уровню предложений:
А вот по ожиданиям лидируют:
Наиболее востребованные навыки, указанные в вакансиях для топ-менеджеров:
По итогам марта 2025 года сфера «Высший и средний менеджмент» демонстрирует профицит кадров: hh.индекс (количество резюме на одну вакансию) по России составил 21,8 при оптимальном диапазоне от 4 до 8. Почти во всех регионах наблюдается аналогичная картина. Исключение — Чукотка, где индекс находится в норме и составляет 5,3. Максимальные показатели зарегистрированы в Ингушетии (36,2), Чеченской Республике (39,7) и Калмыкии (48,6 резюме на вакансию).
В первом квартале 2025 года работодатели разместили около 40 тыс. вакансий для управленцев — показатель сопоставим с тем же периодом 2024 года. В марте 2025 года зафиксирован рост числа вакансий на 6% по сравнению с мартом прошлого года, однако рост числа резюме оказался куда более значительным — +31%. За месяц свои резюме на hh.ru обновили или разместили более 350 тыс. соискателей из управленческой сферы.
Наиболее активно топ-менеджеров искали компании из розничной торговли, строительства и недвижимости, IT, пищевой промышленности и сектора b2b-услуг.
Лидерами по числу вакансий для руководителей в январе–марте стали:
- Москва — 11 тыс. предложений;
- Санкт-Петербург — 3,5 тыс.;
- Московская область — 1,9 тыс.;
- Свердловская область — 1,5 тыс.;
- Краснодарский край — 1,4 тыс.
Средняя предлагаемая зарплата в марте 2025 года по профобласти «Высший и средний менеджмент» достигла 139,9 тыс. руб. — это самый высокий показатель среди всех профессиональных сфер. Ожидания соискателей ещё выше — в среднем 150 тыс. руб.
Тройка регионов-лидеров по уровню предложений:
- Москва — 200 тыс. руб.;
- Якутия — 150,6 тыс. руб.;
- Санкт-Петербург — 150 тыс. руб.
А вот по ожиданиям лидируют:
- Москва — 230 тыс. руб.;
- Магаданская область — 180 тыс. руб.;
- Ямало-Ненецкий автономный округ — 175 тыс. руб.
Наиболее востребованные навыки, указанные в вакансиях для топ-менеджеров:
- организаторские способности;
- управление командой;
- руководство производством или продажами;
- подбор и развитие персонала;
- стратегическое мышление;
- навыки переговоров;
- умение мотивировать коллектив.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-04-18_v_rossii_zafiksirovan_profitsit