За год интерес соискателей к вакансиям с гибким графиком увеличился на 79%
Согласно данным платформы Авито Работа, в июле 2024 года соискатели стали на 79% чаще откликаться на вакансии, предлагающие гибкий график работы. Опрос Авито Работы показал, что помимо размера заработной платы, именно удобный график и условия труда являются основными факторами при поиске работы — этот вариант выбрали 44% россиян.
«Гибкий график — относительно новый формат на конкурентном рынке труда. Он привлекает многих соискателей: несмотря на то, что требует высокого уровня самоорганизации, такой график позволяет лучше управлять своим временем и поддерживать баланс между работой и личной жизнью. В то же время работодатели все чаще готовы рассматривать возможность гибкого графика, чтобы привлечь квалифицированных специалистов», — отмечает Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
В июле 2024 года гибкие формы занятости значительно чаще стали предлагаться репетиторам (+305%), менеджерам по работе с клиентами (+262%) и SMM-специалистам (+171%).
Интересно, что в условиях дефицита кадров гибкий график, ранее распространенный преимущественно среди офисных специалистов в удаленном или гибридном формате, начал все чаще появляться в вакансиях для массового и рабочего персонала. Например, в июле 2024 года количество предложений с гибким графиком для пекарей увеличилось на 237%. Также наблюдается заметный рост предложений для мастеров по ремонту бытовой техники (+190%) и продавцов-кассиров (+180%).