Аналитики сервиса Stape выяснили, с какими трудностями чаще всего сталкиваются сотрудники в России. Согласно опросу, более половины работников испытывают тревогу на рабочем месте: 26% респондентов сообщили о серьезных причинах для беспокойства, еще 39% отметили незначительные опасения. Лишь 30% чувствуют себя на работе спокойно.
Среди главных тревог — рост нагрузки без увеличения зарплаты (45%), угроза увольнения (20%), несправедливая оценка труда (22%) и задержки выплат (15%). Кроме того, 10% опасаются, что их может заменить ИИ, а 15% — что на их место придут более молодые коллеги-зумеры.
Каждый пятый сталкивается с проблемами на работе ежедневно, еще 41% — несколько раз в неделю. При этом 57% сотрудников предпочитают не поднимать острые вопросы и просто терпят. Лишь 20% начали искать новое место работы, а 8% обратились к психологу.
За последние три месяца 63% респондентов сообщили о новых проектах, а 51% — об ужесточении требований. Однако лишь 10% отметили рост зарплаты, а 5% — продвижение по карьерной лестнице. Каждый пятый сообщил, что его перевели с удалёнки обратно в офис.
Самая распространённая оценка уровня стресса — 7 баллов (19% респондентов), а каждый десятый живёт на грани — 9 баллов. Минимальные оценки (1 и 2 балла) дали лишь 2% и 3% участников опроса.
Главный запрос — повышение зарплаты (35%). Четверть опрошенных хотят иметь гарантии сохранения рабочего места, 20% рассчитывают на улучшение условий труда, а 10% признались, что им не хватает поддержки со стороны коллег.
Среди главных тревог — рост нагрузки без увеличения зарплаты (45%), угроза увольнения (20%), несправедливая оценка труда (22%) и задержки выплат (15%). Кроме того, 10% опасаются, что их может заменить ИИ, а 15% — что на их место придут более молодые коллеги-зумеры.
Каждый пятый сталкивается с проблемами на работе ежедневно, еще 41% — несколько раз в неделю. При этом 57% сотрудников предпочитают не поднимать острые вопросы и просто терпят. Лишь 20% начали искать новое место работы, а 8% обратились к психологу.
За последние три месяца 63% респондентов сообщили о новых проектах, а 51% — об ужесточении требований. Однако лишь 10% отметили рост зарплаты, а 5% — продвижение по карьерной лестнице. Каждый пятый сообщил, что его перевели с удалёнки обратно в офис.
Самая распространённая оценка уровня стресса — 7 баллов (19% респондентов), а каждый десятый живёт на грани — 9 баллов. Минимальные оценки (1 и 2 балла) дали лишь 2% и 3% участников опроса.
Главный запрос — повышение зарплаты (35%). Четверть опрошенных хотят иметь гарантии сохранения рабочего места, 20% рассчитывают на улучшение условий труда, а 10% признались, что им не хватает поддержки со стороны коллег.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-05-27_vseh_zamenit_ii_glavnye