Ещё несколько лет назад в IT можно было войти после трёхмесячных курсов, а сегодня даже диплом профильного вуза не гарантирует трудоустройства. По данным «Российской газеты», за последние пять лет число IT-выпускников выросло на 27%, а вакансий стало меньше на треть. В результате на одно объявление о поиске IT-специалиста сейчас приходит в среднем 22 резюме, а доля вакансий без опыта составляет всего 10–11%.
Причин у этого несколько. Пик найма пришёлся на 2022–2023 годы, когда компании экстренно переписывали архитектуру с западных решений на отечественные и брали почти всех. Сейчас этот этап пройден, проекты перешли в фазу поддержки, и потребность в линейном персонале упала. Одновременно бюджеты крупных вендоров сжались на 20–30%.
Свою роль сыграл и искусственный интеллект. Нейросети взяли на себя именно ту работу, которую раньше выполняли джуны, то есть написание типового кода по техническому заданию, и делают это быстрее и дешевле. Дефицитным осталось другое, а именно умение понять, чего хочет бизнес, и проверить результат машины.
Переизбыток специалистов начального уровня фиксируют 22% работодателей, тогда как 44% жалуются на нехватку экспертов, способных работать со сложной архитектурой и масштабными внедрениями. Рынок не против IT-специалистов в целом, он против начинающих и недостаточно квалифицированных. Компании, у которых есть ресурсы на обучение, среди них крупные банки, технологические компании и интеграторы, продолжают нанимать джунов, но требования выросли, теперь нужны базовые знания, собственные проекты и способность работать самостоятельно. Выигрывают те, у кого есть системное мышление, математический или инженерный бэкграунд и умение решать задачи бизнеса, а не просто писать код.
Есть и обнадёживающая тенденция. Часть компаний, заменивших джунов на ИИ, уже возвращается к найму, ведь сгенерированный контент кто-то должен проверять, и джуны подходят для этого лучше, чем дорогие мидлы.
Для начинающих IT-специалистов, которые месяцами ищут работу, это не личная неудача, а рыночная реальность. Больше шансов у тех, кто показывает собственные проекты, осваивает ИИ-инструменты и готов начать со стажировки. IT остаётся востребованной сферой, просто входной билет в неё подорожал.
Источник: https://prosto.rabota.ru/post/diplom-it-specialista-bolshe-ne-garantiruet-rabotu/
Причин у этого несколько. Пик найма пришёлся на 2022–2023 годы, когда компании экстренно переписывали архитектуру с западных решений на отечественные и брали почти всех. Сейчас этот этап пройден, проекты перешли в фазу поддержки, и потребность в линейном персонале упала. Одновременно бюджеты крупных вендоров сжались на 20–30%.
Свою роль сыграл и искусственный интеллект. Нейросети взяли на себя именно ту работу, которую раньше выполняли джуны, то есть написание типового кода по техническому заданию, и делают это быстрее и дешевле. Дефицитным осталось другое, а именно умение понять, чего хочет бизнес, и проверить результат машины.
Переизбыток специалистов начального уровня фиксируют 22% работодателей, тогда как 44% жалуются на нехватку экспертов, способных работать со сложной архитектурой и масштабными внедрениями. Рынок не против IT-специалистов в целом, он против начинающих и недостаточно квалифицированных. Компании, у которых есть ресурсы на обучение, среди них крупные банки, технологические компании и интеграторы, продолжают нанимать джунов, но требования выросли, теперь нужны базовые знания, собственные проекты и способность работать самостоятельно. Выигрывают те, у кого есть системное мышление, математический или инженерный бэкграунд и умение решать задачи бизнеса, а не просто писать код.
Есть и обнадёживающая тенденция. Часть компаний, заменивших джунов на ИИ, уже возвращается к найму, ведь сгенерированный контент кто-то должен проверять, и джуны подходят для этого лучше, чем дорогие мидлы.
Для начинающих IT-специалистов, которые месяцами ищут работу, это не личная неудача, а рыночная реальность. Больше шансов у тех, кто показывает собственные проекты, осваивает ИИ-инструменты и готов начать со стажировки. IT остаётся востребованной сферой, просто входной билет в неё подорожал.
Источник: https://prosto.rabota.ru/post/diplom-it-specialista-bolshe-ne-garantiruet-rabotu/