Большинство работников в России (73%) хотя бы раз задумывались о смене профессии, и две трети (66%) уже проходили этот путь. К таким выводам пришли компании Skillbox и «Авито Работа». Главный мотив смены сферы деятельности — стремление увеличить доход, об этом заявили 58% участников опроса. Для молодых специалистов важна и самореализация: свыше половины зумеров (55%) задумываются о смене профессии, когда текущая работа перестает приносить удовольствие, а почти треть (31%) хочет попробовать себя в новой сфере. После 45 лет переход в другую область чаще связан с кризисными ситуациями или увольнением (26%).
Работодатели учитывают этот тренд и всё активнее предлагают вакансии с возможностью переобучения. В третьем квартале 2025 года число таких предложений, по данным «Авито Работы», увеличилось на 67% год к году. Наиболее заметный рост зафиксирован в сельском хозяйстве (+139%, средняя зарплата — 76 тыс. руб.), логистике (+121%, 89 тыс. руб.) и пищевой промышленности (+106%, 88 тыс. руб.). При смене профессии большинство россиян (85%) готовы снизить доход лишь на 10–20%. Пойти на уменьшение зарплаты на 30–40% готовы 10% респондентов, а на 50% — только 3%.
Наиболее востребованные форматы обучения при смене сферы — стажировки (47%), онлайн-курсы (36%) и программы дополнительного профобразования (29%), где упор делается на практику. Зумеры чаще выбирают быстрые и прикладные форматы: онлайн-обучение (41%) и самостоятельное изучение материалов (26%). Миллениалы предпочитают структурированные программы (46%) и менторство (27%). Представители старших поколений ценят личное взаимодействие, поэтому чаще выбирают традиционные форматы переобучения (27% у поколения Х и 32% у бумеров).
Интересно, что результаты опроса частично расходятся с данными исследования РАНХиГС: согласно им, россияне всё чаще работают по специальности, полученной в процессе обучения. Возможно, растущая популярность современных образовательных программ приводит к тому, что респонденты воспринимают их как полноценный аналог классического образования, и даже после смены профессии считают свою подготовку профильной для новой работы.
Источник: https://www.kommersant.ru/doc/8250127
Работодатели учитывают этот тренд и всё активнее предлагают вакансии с возможностью переобучения. В третьем квартале 2025 года число таких предложений, по данным «Авито Работы», увеличилось на 67% год к году. Наиболее заметный рост зафиксирован в сельском хозяйстве (+139%, средняя зарплата — 76 тыс. руб.), логистике (+121%, 89 тыс. руб.) и пищевой промышленности (+106%, 88 тыс. руб.). При смене профессии большинство россиян (85%) готовы снизить доход лишь на 10–20%. Пойти на уменьшение зарплаты на 30–40% готовы 10% респондентов, а на 50% — только 3%.
Наиболее востребованные форматы обучения при смене сферы — стажировки (47%), онлайн-курсы (36%) и программы дополнительного профобразования (29%), где упор делается на практику. Зумеры чаще выбирают быстрые и прикладные форматы: онлайн-обучение (41%) и самостоятельное изучение материалов (26%). Миллениалы предпочитают структурированные программы (46%) и менторство (27%). Представители старших поколений ценят личное взаимодействие, поэтому чаще выбирают традиционные форматы переобучения (27% у поколения Х и 32% у бумеров).
Интересно, что результаты опроса частично расходятся с данными исследования РАНХиГС: согласно им, россияне всё чаще работают по специальности, полученной в процессе обучения. Возможно, растущая популярность современных образовательных программ приводит к тому, что респонденты воспринимают их как полноценный аналог классического образования, и даже после смены профессии считают свою подготовку профильной для новой работы.
Источник: https://www.kommersant.ru/doc/8250127