Более половины специалистов ИТ-сферы (68%) уверены, что владение навыками из разных областей сегодня является обязательным условием успешной карьеры. При этом 70% уже считают себя профессионалами с компетенциями сразу в нескольких направлениях. Такие выводы были получены в ходе исследования онлайн-кампуса НИУ ВШЭ, посвященного распространенности междисциплинарного подхода в развитии карьеры. Каждый третий респондент (36%) совмещает две профессиональные области, а 26% — три и более. Почти четверть опрошенных относят себя к узкопрофильным специалистам, еще 15% затруднились с самооценкой. Уровень владения дополнительной компетенцией 32% оценивают как экспертный, 29% — как средний, а 27% — как базовый. Чаще всего ИТ-специалисты дополняют основную специализацию навыками в аналитике и обработке данных (42%), менеджменте (27%), маркетинге (23%), дизайне (15%), экономике и финансах (15%). Кросс-навыки они получают преимущественно в процессе работы над новыми задачами (30%), на курсах (24%), через самообучение (14%), программы переквалификации (11%) и обучение в магистратуре или на втором бакалавриате (6%).
Среди междисциплинарных специалистов 62% отмечают, что дополнительные знания оказывают ситуативное или существенное влияние на карьеру. В числе ключевых преимуществ они называют расширение кругозора (35%), рост дохода (33%) и ускорение карьерного продвижения (32%), а также возможность смены профессиональной сферы и улучшение коммуникации между подразделениями (по 20%).
Специалист, способный решать задачи на стыке нескольких дисциплин, становится более ценным ресурсом для компании. Развитие кросс-навыков чаще всего строится на базе уже имеющегося образования за счет расширения компетенций в смежных областях. Работодатели проявляют растущий интерес к таким специалистам, и этот запрос учитывается при формировании портфеля онлайн-программ высшего образования. Тренд на междисциплинарность будет только усиливаться, что вузы уже начинают закладывать в запуск новых образовательных программ. Чаще всего многопрофильными игроками рынка труда считают себя специалисты в возрасте от 25 до 44 лет — именно они в большинстве случаев совмещают два профессиональных направления. Междисциплинарность как обязательное условие успеха чаще признают специалисты со стажем от пяти до десяти лет (87%), от двадцати до двадцати пяти лет (77%) и до пяти лет (75%). Каждый четвертый респондент (29%) уже получил или готов получить дополнительное образование для повышения своей ценности на рынке труда. В числе мотиваторов также называют стремление ускорить карьерный рост (26%), сформировать уникальный набор навыков (15%) и повысить конкурентоспособность (9%). Лишь у 6% ИТ-специалистов отсутствуют предпосылки к расширению компетенций. Большинство опрошенных (76%) убеждены, что специалисты с кросс-навыками должны зарабатывать больше коллег, а 82% готовы получить вторую специальность при условии повышения дохода.
Более половины представителей ИТ-сферы (65%) считают, что уже через пять лет специалисты с междисциплинарными компетенциями будут востребованы сильнее, чем узкопрофильные кадры, еще 14% затруднились с прогнозом. В числе наиболее перспективных сочетаний навыков респонденты называют ИТ и финансы (45%), ИТ и маркетинг (44%), ИТ и менеджмент (30%), а также ИТ и образование (29%).
Методология исследования: онлайн-опрос проведен среди 1265 респондентов в возрасте от 18 лет, проживающих в Московской, Ленинградской, Самарской, Новосибирской, Свердловской, Нижегородской, Челябинской и Омской областях, а также в Республике Татарстан и Краснодарском крае.
Источник: https://www.cnews.ru/news/line/2025-12-22_bolshinstvo_it-spetsialistov
Среди междисциплинарных специалистов 62% отмечают, что дополнительные знания оказывают ситуативное или существенное влияние на карьеру. В числе ключевых преимуществ они называют расширение кругозора (35%), рост дохода (33%) и ускорение карьерного продвижения (32%), а также возможность смены профессиональной сферы и улучшение коммуникации между подразделениями (по 20%).
Специалист, способный решать задачи на стыке нескольких дисциплин, становится более ценным ресурсом для компании. Развитие кросс-навыков чаще всего строится на базе уже имеющегося образования за счет расширения компетенций в смежных областях. Работодатели проявляют растущий интерес к таким специалистам, и этот запрос учитывается при формировании портфеля онлайн-программ высшего образования. Тренд на междисциплинарность будет только усиливаться, что вузы уже начинают закладывать в запуск новых образовательных программ. Чаще всего многопрофильными игроками рынка труда считают себя специалисты в возрасте от 25 до 44 лет — именно они в большинстве случаев совмещают два профессиональных направления. Междисциплинарность как обязательное условие успеха чаще признают специалисты со стажем от пяти до десяти лет (87%), от двадцати до двадцати пяти лет (77%) и до пяти лет (75%). Каждый четвертый респондент (29%) уже получил или готов получить дополнительное образование для повышения своей ценности на рынке труда. В числе мотиваторов также называют стремление ускорить карьерный рост (26%), сформировать уникальный набор навыков (15%) и повысить конкурентоспособность (9%). Лишь у 6% ИТ-специалистов отсутствуют предпосылки к расширению компетенций. Большинство опрошенных (76%) убеждены, что специалисты с кросс-навыками должны зарабатывать больше коллег, а 82% готовы получить вторую специальность при условии повышения дохода.
Более половины представителей ИТ-сферы (65%) считают, что уже через пять лет специалисты с междисциплинарными компетенциями будут востребованы сильнее, чем узкопрофильные кадры, еще 14% затруднились с прогнозом. В числе наиболее перспективных сочетаний навыков респонденты называют ИТ и финансы (45%), ИТ и маркетинг (44%), ИТ и менеджмент (30%), а также ИТ и образование (29%).
Методология исследования: онлайн-опрос проведен среди 1265 респондентов в возрасте от 18 лет, проживающих в Московской, Ленинградской, Самарской, Новосибирской, Свердловской, Нижегородской, Челябинской и Омской областях, а также в Республике Татарстан и Краснодарском крае.
Источник: https://www.cnews.ru/news/line/2025-12-22_bolshinstvo_it-spetsialistov