Большинство сотрудников (96%) уверены, что рынок труда постоянно меняется, и игнорировать новые тренды — значит терять конкурентное преимущество. Это показали результаты опроса, проведённого на портале «Работа России» в июле 2024 года. В исследовании приняли участие более 11 тысяч человек из всех регионов страны.
Среди главных трендов россияне называют гибридный формат работы, который сочетает офис и удалёнку (38%), повышение квалификации и обучение (36%), а также рост требований к условиям труда (15%). Также в фокусе — знание IT и цифровых технологий, универсальность сотрудников, способность быстро обучаться и внедрять технические новинки. Всё больше работодателей ищут высококвалифицированных специалистов, способных адаптироваться к изменениям.
Компьютерные технологии остаются базовым навыком для большинства профессий — их важность отметили 50% респондентов. На втором месте — коммуникативные навыки (30%), которые ценятся даже выше многих технических умений. 7% опрошенных выделили способность к анализу данных как ключ к эффективности, 5% — мобильную и веб-разработку, а 4% считают особенно важным маркетинг в цифровой среде.
Среди компетенций, которые обеспечивают карьерный рост, россияне чаще всего называют гибкость и адаптивность (32%) — умение быстро перестраиваться под изменяющиеся условия. 23% считают важными межличностные навыки, такие как эмоциональный интеллект и способность к конструктивному диалогу. 17% выделяют аналитическое и критическое мышление, 10% — организованность и навык управления временем. Умение решать проблемы как показатель зрелости специалиста отметили 9% респондентов, ещё 8% — креативность и инновационное мышление.
Более половины россиян в ближайшее время планируют повысить квалификацию: 57% выберут бесплатные онлайн-курсы, 27% рассчитывают на обучение за счёт работодателя, а 16% готовы учиться за свой счёт. При этом 70% считают, что учиться нужно постоянно, 25% полагаются на обучение на рабочем месте, а 5% уверены, что после получения хорошего образования достаточно лишь периодического повышения квалификации.
Рынок труда продолжает меняться, и для сохранения конкурентоспособности важно не только следить за трендами, но и быть готовыми развивать навыки и принимать новые профессиональные вызовы.
Источник: https://goszakaz.tv/News/Details/64366-na-rinke-truda-estj-svoi-trendi-i-ih
Среди главных трендов россияне называют гибридный формат работы, который сочетает офис и удалёнку (38%), повышение квалификации и обучение (36%), а также рост требований к условиям труда (15%). Также в фокусе — знание IT и цифровых технологий, универсальность сотрудников, способность быстро обучаться и внедрять технические новинки. Всё больше работодателей ищут высококвалифицированных специалистов, способных адаптироваться к изменениям.
Компьютерные технологии остаются базовым навыком для большинства профессий — их важность отметили 50% респондентов. На втором месте — коммуникативные навыки (30%), которые ценятся даже выше многих технических умений. 7% опрошенных выделили способность к анализу данных как ключ к эффективности, 5% — мобильную и веб-разработку, а 4% считают особенно важным маркетинг в цифровой среде.
Среди компетенций, которые обеспечивают карьерный рост, россияне чаще всего называют гибкость и адаптивность (32%) — умение быстро перестраиваться под изменяющиеся условия. 23% считают важными межличностные навыки, такие как эмоциональный интеллект и способность к конструктивному диалогу. 17% выделяют аналитическое и критическое мышление, 10% — организованность и навык управления временем. Умение решать проблемы как показатель зрелости специалиста отметили 9% респондентов, ещё 8% — креативность и инновационное мышление.
Более половины россиян в ближайшее время планируют повысить квалификацию: 57% выберут бесплатные онлайн-курсы, 27% рассчитывают на обучение за счёт работодателя, а 16% готовы учиться за свой счёт. При этом 70% считают, что учиться нужно постоянно, 25% полагаются на обучение на рабочем месте, а 5% уверены, что после получения хорошего образования достаточно лишь периодического повышения квалификации.
Рынок труда продолжает меняться, и для сохранения конкурентоспособности важно не только следить за трендами, но и быть готовыми развивать навыки и принимать новые профессиональные вызовы.
Источник: https://goszakaz.tv/News/Details/64366-na-rinke-truda-estj-svoi-trendi-i-ih