Топ-3 критериев, по которым респонденты выбирали свою будущую профессию, возглавил личный интерес (56%), далее с заметным отрывом следуют высокая зарплата (31%) и востребованность на рынке труда (26%). Социальная значимость профессии (20%) оказалась в два раза важнее, чем ее престиж (10%). Подходящие условия труда назвал каждый десятый.
Про личный интерес чаще отвечала молодежь (64-66% среди 18-34-летних). Кроме того, более четверти опрошенных в этой группе учитывают полезность будущей профессии (25-29%). Россияне до 45 лет при выборе профессии уделяли больше внимания ее востребованности (31-35% vs. 18% в группе старше 60 лет) и высокой оплате труда (41-44% vs. 17% в группе старше 60 лет).
Система профориентации сейчас играет при выборе профессии небольшую роль: экскурсии на место работы набрали 4%, результаты профориентационных тестов и профориентационных лекций — по 2%. При этом россияне оказались единодушны в том, что профориентационная работа в школах и дошкольных учреждениях нужна (86%). 70% участников опроса высказывались за ее начало в шестом классе и позже.
Источник: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/proforientacija-khorosho-no-malo
Про личный интерес чаще отвечала молодежь (64-66% среди 18-34-летних). Кроме того, более четверти опрошенных в этой группе учитывают полезность будущей профессии (25-29%). Россияне до 45 лет при выборе профессии уделяли больше внимания ее востребованности (31-35% vs. 18% в группе старше 60 лет) и высокой оплате труда (41-44% vs. 17% в группе старше 60 лет).
Система профориентации сейчас играет при выборе профессии небольшую роль: экскурсии на место работы набрали 4%, результаты профориентационных тестов и профориентационных лекций — по 2%. При этом россияне оказались единодушны в том, что профориентационная работа в школах и дошкольных учреждениях нужна (86%). 70% участников опроса высказывались за ее начало в шестом классе и позже.
Источник: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/proforientacija-khorosho-no-malo