20% опрошенных покидали новое место до окончания испытательного периода, а 14% — сразу после него. 66% оставались работать в новой компании.
Чаще других трудиться на новом месте продолжали линейные сотрудники (66%). Среди руководителей среднего звена и представителей топ-менеджмента таких оказалось всего 2% и 1% соответственно. При этом управленцы среднего звена в большинстве проголосовали за уход до окончания испытательного срока (54%), а топ-менеджеры (90%) — сразу после прохождения.
52% опрошенных ответили, что покинули новое место работы из-за того, что озвученные при найме условия не совпали с реальными. На втором месте причин (47%) — не подошли условия работы: график, расположение офиса или уровень зарплаты. На третьем (22%) — отсутствие возможностей для карьерного и профессионального роста.
20% россиян в качестве повода для увольнения отметили неинтересные задачи, а 17% — более привлекательное предложение о работе в другой компании. Не справились с обязанностями 15% участников опроса. 13% респондентов ушли из-за ссоры с руководителем, у 4% произошел конфликт с коллегами.
Источник: https://press.rabota.ru/34-rossiyan-ukhodili-s-raboty-posle-ispytatelnogo-sroka
Чаще других трудиться на новом месте продолжали линейные сотрудники (66%). Среди руководителей среднего звена и представителей топ-менеджмента таких оказалось всего 2% и 1% соответственно. При этом управленцы среднего звена в большинстве проголосовали за уход до окончания испытательного срока (54%), а топ-менеджеры (90%) — сразу после прохождения.
52% опрошенных ответили, что покинули новое место работы из-за того, что озвученные при найме условия не совпали с реальными. На втором месте причин (47%) — не подошли условия работы: график, расположение офиса или уровень зарплаты. На третьем (22%) — отсутствие возможностей для карьерного и профессионального роста.
20% россиян в качестве повода для увольнения отметили неинтересные задачи, а 17% — более привлекательное предложение о работе в другой компании. Не справились с обязанностями 15% участников опроса. 13% респондентов ушли из-за ссоры с руководителем, у 4% произошел конфликт с коллегами.
Источник: https://press.rabota.ru/34-rossiyan-ukhodili-s-raboty-posle-ispytatelnogo-sroka