Каждый четвёртый россиянин считает свои отношения с руководителем дружескими, а 4 из 10 уверены, что такие взаимоотношения положительно влияют на рабочий процесс. К таким выводам пришли аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob по итогам опроса экономически активного населения из всех федеральных округов страны.
24% работающих россиян охарактеризовали отношения с начальником как дружеские, ещё 65% — как деловые. При этом 8 из 10 тех, кто дружит с руководителем, уверены, что это помогает работе. Среди сотрудников, придерживающихся деловой субординации, так считают только 31%.
В целом 42% опрошенных полагают, что дружба с начальством способствует улучшению рабочих процессов, тогда как 35% считают, что она, напротив, мешает.
Женщины чаще, чем мужчины, называют отношения с руководством приятельскими (26% против 23%). Однако среди мужчин больше тех, кто убеждён в пользе такой дружбы для работы (46% против 37% у женщин). Сотрудники до 45 лет чаще состоят в дружеских отношениях с начальством, чем более возрастные коллеги. Молодёжь (до 34 лет) особенно высоко оценивает влияние дружбы на рабочие результаты — так считают 54% респондентов в этой возрастной группе.
Россияне с доходом до 50 тыс. рублей чаще находятся в дружеских отношениях с руководителем и чаще считают такие связи полезными для дела, чем более обеспеченные работники.
Если коллега, с которым ранее были тёплые отношения, становится начальником, 64% россиян уверены, что дружбу можно сохранить. Мужчины поддерживают эту точку зрения чаще женщин (67% против 60%). Уверенность в возможности сохранить приятельские отношения после карьерного роста чаще всего выражают россияне с доходом от 100 тыс. рублей — таких 71%.
В то же время 17% опрошенных считают, что после повышения бывшего коллеги сохранить дружбу невозможно.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115411/kazhdyj-shestoj-rossiyanin-perestanet-druzhit-s-kollegoj/
24% работающих россиян охарактеризовали отношения с начальником как дружеские, ещё 65% — как деловые. При этом 8 из 10 тех, кто дружит с руководителем, уверены, что это помогает работе. Среди сотрудников, придерживающихся деловой субординации, так считают только 31%.
В целом 42% опрошенных полагают, что дружба с начальством способствует улучшению рабочих процессов, тогда как 35% считают, что она, напротив, мешает.
Женщины чаще, чем мужчины, называют отношения с руководством приятельскими (26% против 23%). Однако среди мужчин больше тех, кто убеждён в пользе такой дружбы для работы (46% против 37% у женщин). Сотрудники до 45 лет чаще состоят в дружеских отношениях с начальством, чем более возрастные коллеги. Молодёжь (до 34 лет) особенно высоко оценивает влияние дружбы на рабочие результаты — так считают 54% респондентов в этой возрастной группе.
Россияне с доходом до 50 тыс. рублей чаще находятся в дружеских отношениях с руководителем и чаще считают такие связи полезными для дела, чем более обеспеченные работники.
Если коллега, с которым ранее были тёплые отношения, становится начальником, 64% россиян уверены, что дружбу можно сохранить. Мужчины поддерживают эту точку зрения чаще женщин (67% против 60%). Уверенность в возможности сохранить приятельские отношения после карьерного роста чаще всего выражают россияне с доходом от 100 тыс. рублей — таких 71%.
В то же время 17% опрошенных считают, что после повышения бывшего коллеги сохранить дружбу невозможно.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115411/kazhdyj-shestoj-rossiyanin-perestanet-druzhit-s-kollegoj/