Каждый десятый россиянин привык занимать лидерскую позицию в коллективе
Слаженная работа в коллективе — залог успеха, но даже в самом дружном коллективе не обходится без сложностей: недоразумений, пассивной агрессии или высказываний вроде «я знаю лучше». Коммуникационное агентство LAMPA и сервис Работа.ру провели совместное исследование* и выяснили, насколько россияне умеют работать в команде и как часто учитывают мнения коллег.
По результатам опроса, 59% россиян уверенно работают в команде и общаются с коллегами на равных. Еще 13% респондентов предпочитают оставаться в роли исполнителей. Столько же участников отметили, что им комфортнее работать самостоятельно, избегая взаимодействия с коллегами. Каждый десятый (10%) идентифицирует себя как лидера в коллективе. Лишь 4% опрошенных признались, что испытывают трудности в командной работе, но хотели бы развить этот навык.
Мнение коллег зачастую играет важную роль в решении рабочих вопросов, но не всегда совпадает с собственным видением. Большинство россиян (54%) склонны прислушиваться к мнению коллег. Для 35% респондентов это зависит от уважения к профессиональным качествам собеседника. 4% ориентируются исключительно на мнение руководства, а 3% предпочитают полагаться только на себя. Еще 1% опрошенных считают, что их коллеги недостаточно компетентны, чтобы учитывать их советы.
Что касается разногласий, 53% респондентов отметили, что такие ситуации возникают редко, а у 31% — время от времени. Споров в коллективе удается избегать 13% участников, тогда как только 1% сталкивается с ними постоянно.
Как россияне реагируют на разногласия? Согласно данным исследования, 63% предпочитают выслушивать обе стороны, чтобы разобраться в ситуации. Еще 30% анализируют аргументы и дают обратную связь позже, а 25% ссылаются на мнение авторитетных экспертов. Вместе с тем, 15% отстаивают свою точку зрения до конца, а столько же участников признались, что во время споров раздражаются и могут повышать голос.