Сервис онлайн-опросов «Анкетолог» опросил 1700 ИТ-специалистов, чтобы выяснить их мнение о перспективах развития отрасли. Почти половина респондентов (48%) регулярно используют нейросети в работе, а 78% отмечают рост продуктивности благодаря ИИ. Чаще всего технологии применяют для генерации тестовых артефактов (44%), подготовки документации (30%) и коммуникации (29%).
Почти половина работодателей (49%) поддерживают использование нейросетей, треть (32%) оплачивает доступ к инструментам, 23% инвестируют в обучение и сертификацию, а у 11% уже разработаны внутренние политики применения ИИ. При этом 56% специалистов считают вероятным, что в течение трёх лет значительную часть их обязанностей возьмёт на себя искусственный интеллект.
Уровень удовлетворенности работой оценивается в среднем на 6,8 баллов из 10, доходом — на 6,1. При этом только пятая часть участников опроса оценила свою занятость на максимум — 10 из 10. В 2025 году более половины специалистов (56%) уже просили прибавку или планируют это сделать, 21% рассчитывают на плановый пересмотр зарплат, 8% — на рост дохода при смене работы, а 16% не собираются просить повышение.
Работу ищет или искал каждый второй (54%). Из них 25% ищут новые возможности в России, 7% — за рубежом. Для получения оффера 34% использовали ИИ-инструменты. В оценке самого процесса мнения разделились: 31% считают его сложным, столько же — простым, а 38% затруднились ответить. Большинство (63%) уверены, что в 2025 году требования к опыту и стеку выросли по сравнению с прошлым годом, а 66% полагают, что рынок подталкивает кандидатов преувеличивать свой опыт и достижения.
На поиск работы 90% специалистов тратят до 7 часов в неделю: 22% ограничиваются часом, 48% — тратят 1–3 часа, 21% — 4–7 часов. Для ускорения процесса 46% размещают резюме на специализированных площадках, 39% обращаются к знакомым за рекомендациями, 34% используют ИИ-инструменты, 21% работают с рекрутерами или агентствами, 16% привлекают менторов для подготовки к собеседованиям.
Более половины (55%) считают тестовые задания слишком объёмными. Выполнять их не более двух часов готовы 45% респондентов, ещё 34% готовы потратить 2–4 часа, 15% — 5–8 часов, 7% — более 9 часов. Обратную связь по этапам отбора регулярно получают 33% участников, иногда — 43%, редко — 17%.
Большинство специалистов (71%) уже помогали друзьям и знакомым «войти в айти»: 38% давали советы по трудоустройству, 18% помогали с обучением, по 14% — рекомендовали их работодателю или поддерживали при тестах и интервью, а 7% выступали в роли менторов.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-09-12_tret_it-spetsialistov_ispolzuyut
Почти половина работодателей (49%) поддерживают использование нейросетей, треть (32%) оплачивает доступ к инструментам, 23% инвестируют в обучение и сертификацию, а у 11% уже разработаны внутренние политики применения ИИ. При этом 56% специалистов считают вероятным, что в течение трёх лет значительную часть их обязанностей возьмёт на себя искусственный интеллект.
Уровень удовлетворенности работой оценивается в среднем на 6,8 баллов из 10, доходом — на 6,1. При этом только пятая часть участников опроса оценила свою занятость на максимум — 10 из 10. В 2025 году более половины специалистов (56%) уже просили прибавку или планируют это сделать, 21% рассчитывают на плановый пересмотр зарплат, 8% — на рост дохода при смене работы, а 16% не собираются просить повышение.
Работу ищет или искал каждый второй (54%). Из них 25% ищут новые возможности в России, 7% — за рубежом. Для получения оффера 34% использовали ИИ-инструменты. В оценке самого процесса мнения разделились: 31% считают его сложным, столько же — простым, а 38% затруднились ответить. Большинство (63%) уверены, что в 2025 году требования к опыту и стеку выросли по сравнению с прошлым годом, а 66% полагают, что рынок подталкивает кандидатов преувеличивать свой опыт и достижения.
На поиск работы 90% специалистов тратят до 7 часов в неделю: 22% ограничиваются часом, 48% — тратят 1–3 часа, 21% — 4–7 часов. Для ускорения процесса 46% размещают резюме на специализированных площадках, 39% обращаются к знакомым за рекомендациями, 34% используют ИИ-инструменты, 21% работают с рекрутерами или агентствами, 16% привлекают менторов для подготовки к собеседованиям.
Более половины (55%) считают тестовые задания слишком объёмными. Выполнять их не более двух часов готовы 45% респондентов, ещё 34% готовы потратить 2–4 часа, 15% — 5–8 часов, 7% — более 9 часов. Обратную связь по этапам отбора регулярно получают 33% участников, иногда — 43%, редко — 17%.
Большинство специалистов (71%) уже помогали друзьям и знакомым «войти в айти»: 38% давали советы по трудоустройству, 18% помогали с обучением, по 14% — рекомендовали их работодателю или поддерживали при тестах и интервью, а 7% выступали в роли менторов.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-09-12_tret_it-spetsialistov_ispolzuyut