Три из десяти компаний планируют в ближайшее время повысить оклады своим сотрудникам — такие данные представил сервис по поиску работы SuperJob по итогам опроса 1000 работодателей из всех округов страны.
По словам HR-менеджеров, в мае лишь 3% компаний задерживали выплату заработной платы. Самый высокий показатель за 2025 год фиксировался в марте (7%), однако уже в апреле ситуация стабилизировалась и вернулась к минимальным значениям.
58% работодателей сообщили, что пересматривали заработную плату менее полугода назад, 27% — от полугода до года назад, еще 10% — в течение последних двух лет. Только 4% компаний не индексировали оклады более двух лет.
Планы по повышению зарплат в ближайшее время озвучили 30% организаций. Для сравнения, в декабре 2024 года такую инициативу планировала каждая вторая компания. При этом все больше работодателей отказываются от массовой индексации в пользу точечного пересмотра вознаграждения в зависимости от результатов и потенциала сотрудников.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-06-27_3_iz_10_rabotodatelej_gotovy
По словам HR-менеджеров, в мае лишь 3% компаний задерживали выплату заработной платы. Самый высокий показатель за 2025 год фиксировался в марте (7%), однако уже в апреле ситуация стабилизировалась и вернулась к минимальным значениям.
58% работодателей сообщили, что пересматривали заработную плату менее полугода назад, 27% — от полугода до года назад, еще 10% — в течение последних двух лет. Только 4% компаний не индексировали оклады более двух лет.
Планы по повышению зарплат в ближайшее время озвучили 30% организаций. Для сравнения, в декабре 2024 года такую инициативу планировала каждая вторая компания. При этом все больше работодателей отказываются от массовой индексации в пользу точечного пересмотра вознаграждения в зависимости от результатов и потенциала сотрудников.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-06-27_3_iz_10_rabotodatelej_gotovy