По данным «Т1», молодежь в вопросах профессионального обучения и развития делает ставку на практику: 76,3% студентов технических специальностей считают, что стажировки и участие в реальных проектах — лучший способ подготовиться к трудоустройству. К такому выводу аналитики пришли на основе опроса участников летнего ИТ-лагеря, который холдинг проводит уже второй год подряд.
В исследовании приняли участие 160 студентов российских вузов из Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Нижнего Новгорода, Самары, Рязани, Ижевска, Новосибирска и других городов.
На фоне усиливающейся конкуренции среди junior-специалистов акцент на практических навыках, полученных в условиях реального бизнеса, повышает шансы на успешное трудоустройство. Респонденты отметили, что вовлечение молодых сотрудников во внутренние инициативы компании может стать решающим фактором при выборе будущего работодателя.
Для начинающих специалистов особенно важны опытные наставники (73,8%) и возможность работать над интересными задачами (63,1%). При этом высокий уровень зарплаты оказался в приоритете лишь у четверти студентов.
Большинство участников уверены в перспективах карьерного роста: почти 80% рассчитывают, что уже через пять лет смогут занять senior-позицию или руководящую должность.
Наиболее востребованными направлениями развития студенты называют разработку ПО (42,5%) и аналитику данных (19,4%). При этом более 70% будущих ИТ-специалистов планируют строить карьеру в родных регионах, а переезд в Москву или Санкт-Петербург рассматривает только каждый третий опрошенный.
Полученные результаты отражают общий тренд на формирование новой технологической реальности и подтверждают зрелость отечественной ИТ-экосистемы.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-09-12_tri_chetverti_studentov-ajtishnikov
В исследовании приняли участие 160 студентов российских вузов из Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Нижнего Новгорода, Самары, Рязани, Ижевска, Новосибирска и других городов.
На фоне усиливающейся конкуренции среди junior-специалистов акцент на практических навыках, полученных в условиях реального бизнеса, повышает шансы на успешное трудоустройство. Респонденты отметили, что вовлечение молодых сотрудников во внутренние инициативы компании может стать решающим фактором при выборе будущего работодателя.
Для начинающих специалистов особенно важны опытные наставники (73,8%) и возможность работать над интересными задачами (63,1%). При этом высокий уровень зарплаты оказался в приоритете лишь у четверти студентов.
Большинство участников уверены в перспективах карьерного роста: почти 80% рассчитывают, что уже через пять лет смогут занять senior-позицию или руководящую должность.
Наиболее востребованными направлениями развития студенты называют разработку ПО (42,5%) и аналитику данных (19,4%). При этом более 70% будущих ИТ-специалистов планируют строить карьеру в родных регионах, а переезд в Москву или Санкт-Петербург рассматривает только каждый третий опрошенный.
Полученные результаты отражают общий тренд на формирование новой технологической реальности и подтверждают зрелость отечественной ИТ-экосистемы.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-09-12_tri_chetverti_studentov-ajtishnikov