Дистанционный формат работы по-прежнему остаётся скорее привилегией, чем нормой: удалёнка доступна в 4 из 10 компаний, однако в большинстве случаев в таком режиме трудится менее 10% от общего числа сотрудников. К таким выводам пришёл сервис SuperJob по результатам опроса 1000 представителей предприятий и организаций со всей России.
На сегодняшний день 43% компаний позволяют своим сотрудникам работать из дома. В Москве и регионах этот показатель немного выше — 44% и 46% соответственно, в то время как в Санкт-Петербурге он составляет всего 37%. По сравнению с августом 2024 года ситуация почти не изменилась: удалёнка по-прежнему воспринимается как дополнительный элемент системы мотивации, но не как стандартный формат занятости.
Удалённый режим работы по-прежнему охватывает ограниченное число сотрудников: в 70% компаний из числа практикующих такой формат из дома работает менее 10% персонала.
Работа за пределами страны — пока редкость. Сотрудники, работающие из-за рубежа, есть лишь в 4% российских компаний. В Москве этот показатель немного выше — 6%, тогда как в Санкт-Петербурге и регионах он составляет 3% и 4% соответственно.
Наиболее распространённой категорией «удалёнщиков» остаются IT-специалисты — о таком формате взаимодействия рассказали 38% HR-менеджеров (в августе прошлого года их было 31%). Далее следуют сотрудники отделов продаж, клиентского сервиса и HR — по 21%. Замыкают тройку инженерно-технические специалисты: конструкторы, проектировщики, сметчики и архитекторы (17%).
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115259/udalennyj-rezhim-raboty-ostaetsya-privilegiej/
На сегодняшний день 43% компаний позволяют своим сотрудникам работать из дома. В Москве и регионах этот показатель немного выше — 44% и 46% соответственно, в то время как в Санкт-Петербурге он составляет всего 37%. По сравнению с августом 2024 года ситуация почти не изменилась: удалёнка по-прежнему воспринимается как дополнительный элемент системы мотивации, но не как стандартный формат занятости.
Удалённый режим работы по-прежнему охватывает ограниченное число сотрудников: в 70% компаний из числа практикующих такой формат из дома работает менее 10% персонала.
Работа за пределами страны — пока редкость. Сотрудники, работающие из-за рубежа, есть лишь в 4% российских компаний. В Москве этот показатель немного выше — 6%, тогда как в Санкт-Петербурге и регионах он составляет 3% и 4% соответственно.
Наиболее распространённой категорией «удалёнщиков» остаются IT-специалисты — о таком формате взаимодействия рассказали 38% HR-менеджеров (в августе прошлого года их было 31%). Далее следуют сотрудники отделов продаж, клиентского сервиса и HR — по 21%. Замыкают тройку инженерно-технические специалисты: конструкторы, проектировщики, сметчики и архитекторы (17%).
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115259/udalennyj-rezhim-raboty-ostaetsya-privilegiej/