Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели опрос более чем 400 работодателей из всех регионов России, чтобы выяснить, насколько значимы рекомендации для соискателей.
Лишь 10% признались, что всегда запрашивают рекомендации при приёме на работу. Гораздо чаще (65%) решение о такой проверке зависит от конкретной должности. Остальные 25% не обращают внимания на рекомендации с предыдущих мест работы.
Для 61% респондентов рекомендации играют важную, но не ключевую роль. 18% отдают предпочтение кандидату с рекомендациями при прочих равных условиях. Только 6% рассматривают исключительно тех, у кого есть отзывы от прошлого работодателя, а 15% вообще не придают им значения.
Наибольшее доверие вызывает мнение предыдущего работодателя (63%), затем идут отзывы бывших коллег (38%). Реферальные программы, когда действующие сотрудники рекомендуют знакомых, в почёте у 40%. Совсем мало ценится мнение консультантов (3%), а рекомендации родственников почти не учитываются (1%).
Лишь 10% работодателей считают, что специалисты с рекомендациями действительно работают эффективнее. Большинство (66%) уверены, что это не влияет на результативность, а оставшиеся 24% полагают, что всё зависит от должности и других факторов.
Источник: https://press.rabota.ru/rabotodateli-rasskazali-kogda-obraschayut-vnimaniye-na-rekomendatsii-soiskateley
Лишь 10% признались, что всегда запрашивают рекомендации при приёме на работу. Гораздо чаще (65%) решение о такой проверке зависит от конкретной должности. Остальные 25% не обращают внимания на рекомендации с предыдущих мест работы.
Для 61% респондентов рекомендации играют важную, но не ключевую роль. 18% отдают предпочтение кандидату с рекомендациями при прочих равных условиях. Только 6% рассматривают исключительно тех, у кого есть отзывы от прошлого работодателя, а 15% вообще не придают им значения.
Наибольшее доверие вызывает мнение предыдущего работодателя (63%), затем идут отзывы бывших коллег (38%). Реферальные программы, когда действующие сотрудники рекомендуют знакомых, в почёте у 40%. Совсем мало ценится мнение консультантов (3%), а рекомендации родственников почти не учитываются (1%).
Лишь 10% работодателей считают, что специалисты с рекомендациями действительно работают эффективнее. Большинство (66%) уверены, что это не влияет на результативность, а оставшиеся 24% полагают, что всё зависит от должности и других факторов.
Источник: https://press.rabota.ru/rabotodateli-rasskazali-kogda-obraschayut-vnimaniye-na-rekomendatsii-soiskateley