Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование, чтобы выяснить, какие вакансии привлекают соискателей и по каким причинам. В опросе приняли участие более 3 500 пользователей Работа.ру со всех регионов России.
Наибольшее положительное впечатление о вакансии создают указанная заработная плата и четко прописанные обязанности — эти критерии отметили по 68% респондентов. Еще 67% считают важным наличие описания условий работы. Отзывы о компании важны для 48% опрошенных, тогда как 46% привлекает описание самой компании и её деятельности. Дополнительные преимущества, такие как ДМС, значимы для 35% россиян, а высокий рейтинг работодателя важен для 30%.
Основные причины, почему вакансии могут не понравиться соискателям: размытое описание обязанностей (68%) и отсутствие информации о зарплате (59%). Еще 51% респондентов не устраивает отсутствие указания места работы и ультимативный тон в описании вакансии. Орфографические ошибки вызвали негативную реакцию у 46% участников, а 43% отметили, что их настораживает слишком широкая зарплатная вилка. 39% респондентов не доверяют вакансиям с высокой зарплатой и минимальными обязанностями, а отсутствие отзывов о компании вызывает сомнения у 34%.
Что касается времени ожидания ответа от рекрутера после отклика, 9% готовы ждать один день, 38% — несколько дней, а 31% — неделю. 11% могут ждать до двух недель, 2% — три недели, и лишь 3% готовы ждать месяц или более. В то же время 5% респондентов не намерены ждать вовсе, полагая, что рекрутеры найдут их сами.
Источник: https://press.rabota.ru/38-rossiyan-ne-gotovy-zhdat-otveta-ot-rabotodatelya-dolshe-neskolkikh-dney
Наибольшее положительное впечатление о вакансии создают указанная заработная плата и четко прописанные обязанности — эти критерии отметили по 68% респондентов. Еще 67% считают важным наличие описания условий работы. Отзывы о компании важны для 48% опрошенных, тогда как 46% привлекает описание самой компании и её деятельности. Дополнительные преимущества, такие как ДМС, значимы для 35% россиян, а высокий рейтинг работодателя важен для 30%.
Основные причины, почему вакансии могут не понравиться соискателям: размытое описание обязанностей (68%) и отсутствие информации о зарплате (59%). Еще 51% респондентов не устраивает отсутствие указания места работы и ультимативный тон в описании вакансии. Орфографические ошибки вызвали негативную реакцию у 46% участников, а 43% отметили, что их настораживает слишком широкая зарплатная вилка. 39% респондентов не доверяют вакансиям с высокой зарплатой и минимальными обязанностями, а отсутствие отзывов о компании вызывает сомнения у 34%.
Что касается времени ожидания ответа от рекрутера после отклика, 9% готовы ждать один день, 38% — несколько дней, а 31% — неделю. 11% могут ждать до двух недель, 2% — три недели, и лишь 3% готовы ждать месяц или более. В то же время 5% респондентов не намерены ждать вовсе, полагая, что рекрутеры найдут их сами.
Источник: https://press.rabota.ru/38-rossiyan-ne-gotovy-zhdat-otveta-ot-rabotodatelya-dolshe-neskolkikh-dney