Сервис «Работа.ру» провёл исследование и выяснил, какие карьерные планы строят россияне на вторую половину 2025 года. В опросе приняли участие более 3200 пользователей со всей страны. Каждый четвёртый (27%) заявил, что планирует сменить работу во втором полугодии. Из них 8% готовы кардинально изменить профессиональное направление.
Ещё 29% пока не приняли окончательного решения, а 36% опрошенных не планируют ни менять работу, ни осваивать новую профессию. Главная причина, по которой респонденты рассматривают смену работы, — желание получать более высокую зарплату (68%). На втором месте — неудовлетворённость текущим графиком и условиями труда (37%). Третья по значимости причина — отсутствие карьерного роста (32%). Также среди мотиваций: стремление к развитию и новым знаниям (26%) и плохой баланс между работой и личной жизнью (23%).
Ожидание повышения по должности отмечают 18%, желание новых профессиональных вызовов — 11%. Конфликты в коллективе или с руководством становятся причиной смены работы для 9% респондентов.
Среди тех, кто планирует сменить профессию, большинство также ориентированы на рост доходов (54%) и профессиональное развитие (38%). Ещё 29% недовольны текущими условиями и графиком. Каждый пятый (21%) ищет новые карьерные вызовы, 17% — хотят улучшить баланс между работой и личной жизнью. Отсутствие карьерного роста отмечают 13%, а повышение в должности или конфликты на работе мотивируют лишь 4% участников.
Четверть тех, кто готов сменить профессию, планируют пройти курсы повышения квалификации (25%), 17% — получить специальное образование. По 8% респондентов собираются обучаться в онлайн-университетах или изучать профессиональную литературу. Самый популярный подход — обучение на практике: 38% уверены, что смогут освоить новые навыки уже в процессе работы. А 4% готовы поступить в вуз ради новой профессии.
Источник: https://press.rabota.ru/rossiyane-nazvali-prichiny-dlya-smeny-professii-i-raboty-vo-vtorom-polugodii
Ещё 29% пока не приняли окончательного решения, а 36% опрошенных не планируют ни менять работу, ни осваивать новую профессию. Главная причина, по которой респонденты рассматривают смену работы, — желание получать более высокую зарплату (68%). На втором месте — неудовлетворённость текущим графиком и условиями труда (37%). Третья по значимости причина — отсутствие карьерного роста (32%). Также среди мотиваций: стремление к развитию и новым знаниям (26%) и плохой баланс между работой и личной жизнью (23%).
Ожидание повышения по должности отмечают 18%, желание новых профессиональных вызовов — 11%. Конфликты в коллективе или с руководством становятся причиной смены работы для 9% респондентов.
Среди тех, кто планирует сменить профессию, большинство также ориентированы на рост доходов (54%) и профессиональное развитие (38%). Ещё 29% недовольны текущими условиями и графиком. Каждый пятый (21%) ищет новые карьерные вызовы, 17% — хотят улучшить баланс между работой и личной жизнью. Отсутствие карьерного роста отмечают 13%, а повышение в должности или конфликты на работе мотивируют лишь 4% участников.
Четверть тех, кто готов сменить профессию, планируют пройти курсы повышения квалификации (25%), 17% — получить специальное образование. По 8% респондентов собираются обучаться в онлайн-университетах или изучать профессиональную литературу. Самый популярный подход — обучение на практике: 38% уверены, что смогут освоить новые навыки уже в процессе работы. А 4% готовы поступить в вуз ради новой профессии.
Источник: https://press.rabota.ru/rossiyane-nazvali-prichiny-dlya-smeny-professii-i-raboty-vo-vtorom-polugodii