Российские сотрудники в целом не испытывают сильного беспокойства по поводу возможного увольнения, однако за последний квартал доля тех, кто ощущает этот риск, немного выросла.
По данным исследования рынка труда, в первом квартале 2025 года вероятность увольнения с текущего места работы отмечают 16,3% россиян. В конце 2024 года этот показатель был ниже — 14,9%. При этом большинство работников (74,5%) уверены в своей занятости и не переживают по поводу возможного увольнения по инициативе работодателя.
Сильнее остальных подобные опасения испытывают соискатели старшего возраста: среди работников 55+ страх потери работы присутствует у 20,6% опрошенных. Однако этот показатель снизился по сравнению с предыдущими месяцами — ранее почти каждый четвертый (23,5%) предпенсионер выражал подобные опасения.
С точки зрения профессиональной принадлежности наибольшую тревожность демонстрируют специалисты в сфере маркетинга, HR и IT.
Источник: https://www.hr-director.ru/news/80005-chislo-sotrudnikov-kotoryh-strashit-poterya-raboty-nemnogo-podroslo
По данным исследования рынка труда, в первом квартале 2025 года вероятность увольнения с текущего места работы отмечают 16,3% россиян. В конце 2024 года этот показатель был ниже — 14,9%. При этом большинство работников (74,5%) уверены в своей занятости и не переживают по поводу возможного увольнения по инициативе работодателя.
Сильнее остальных подобные опасения испытывают соискатели старшего возраста: среди работников 55+ страх потери работы присутствует у 20,6% опрошенных. Однако этот показатель снизился по сравнению с предыдущими месяцами — ранее почти каждый четвертый (23,5%) предпенсионер выражал подобные опасения.
С точки зрения профессиональной принадлежности наибольшую тревожность демонстрируют специалисты в сфере маркетинга, HR и IT.
Источник: https://www.hr-director.ru/news/80005-chislo-sotrudnikov-kotoryh-strashit-poterya-raboty-nemnogo-podroslo