56% российских компаний искали сотрудников на подработку или аутсорс
Чаще всего это приходилось делать представителям микро- (68%) и среднего (59%) бизнеса. 40%, наоборот, этого не делали и не планируют, а 4% организаций собираются искать персонал на подработку в ближайшее время.
Среди тех, кто нанимал сотрудников на подработку, 52% постоянно сталкивались с трудностями. Так чаще всего отвечали представители крупного (60%) и микробизнеса (54%). 32% представителей компаний признались, что проблемы возникали иногда. Этот ответ был популярнее у среднего бизнеса (54%). 16% никогда не сталкивались с трудностями при поиске работников. Среди них 22% представителей малого и 20% крупного бизнеса.
60% опрошенных главной сложностью при подборе людей для подработки назвали небольшое количество откликов на вакансию. Нерелевантные отклики беспокоят 53% компаний. 42% пожаловались на долгое закрытие вакансий, а 22% считают, что у соискателей слишком много требований. 14% проголосовали за недостаточное количество площадок для размещения вакансий, 13% — за проблемы с оформлением и оплатой работы.