Доля женщин-руководителей растет медленно даже на фоне жесточайшего кадрового кризиса на рынке управленцев. Тем не менее, в 2023 году 34% женщин, претендовавших на управленческие должности, получили оффер от работодателя. В 2021 году эта доля составляла всего 23%. Прирост числа женщин заметнее на позициях среднего управленческого звена, а также в малом и среднем бизнесе
Рост найма женщин на линейные позиции более выражен: за 2023 год впервые за три года их доля составила 51% (1,5 млн человек, что на 1 п. п. выше, чем в 2021 и 2022 годах). Число же приглашений работодателями женщин на свои вакансии (71 млн) на 45% превысило число приглашений мужчин (49 млн).
До гендерного равенства далеко не только в России, но и в мире. Женщины сейчас занимают, в среднем, только одну из пяти позиций в советах директоров крупнейших мировых компаний и зарабатывают всего 77 центов на каждый доллар, который платится мужчинам.
Источник: https://www.kommersant.ru/doc/6559836
Рост найма женщин на линейные позиции более выражен: за 2023 год впервые за три года их доля составила 51% (1,5 млн человек, что на 1 п. п. выше, чем в 2021 и 2022 годах). Число же приглашений работодателями женщин на свои вакансии (71 млн) на 45% превысило число приглашений мужчин (49 млн).
До гендерного равенства далеко не только в России, но и в мире. Женщины сейчас занимают, в среднем, только одну из пяти позиций в советах директоров крупнейших мировых компаний и зарабатывают всего 77 центов на каждый доллар, который платится мужчинам.
Источник: https://www.kommersant.ru/doc/6559836